新进同仁参加.docx

新進同仁參加「教職員工福利儲金退撫制度」申請表 （本表附件「教職員工福利儲金退撫制度」填表說明事項，請參閱背面） 壹、 基本資料 姓名： 教職員工編號： 單位： 職稱： 貳、 本人已充分瞭解本校「教職員工福利儲金退撫制度實施辦法」、儲金 操作方式及本表附件（「教職員工福利儲金退撫制度」說明事項）所有內 容，茲選擇 □不願意參加（請親自簽名於簽名處） □申請參加（請續答） 參、 每月自本人薪資中，提撥自提儲金 （自提儲金=月支數額X提撥率）至 個人專戶，本人同意之提撥率如下： 提撥率（上限為3%） （請在1%至上限中自訂並填寫於下欄） % 此致：東海大學福利儲金管理委員會 填表人簽名： 填表日期： 年 月 （申請經核可後之次月起生效） 附件 本校「教職員工福利儲金退撫制度」填表事項說明 一、依本校「教職員工福利儲金退撫制度實施辦法」第七條，教師於本校服務年資未滿 10 年者自提儲金上限為本俸 （月支數額 ）3%、年資滿 10年以上且未滿 20 年者為 4%、年資 滿 20 年以上且未滿 30 年者為 5%、年資 30 年以上者為 6%；職員工 （含助教及研究員 ） 不分年資，上限為本俸 （月支數額 ）3%；本校依同一比率提撥校提儲金。 二、教師服務年資係指：於本校任教連續服務之年資，留職停薪期間不計，但前後年資得合 併計算。 三、參加者自願或因故強制中途退出本制度者，不得再申請加入