员工三级安全教育培训方案(NO.03)..docxVIP

员工三级安全教育培训方案 培训的目的 为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制 定员工三级安全教育培训方案。 培训的对象 本方案所指“三级安全教育培训”的对象，包括以下两部分： 2.1入职培训：对新入职员工和转岗员工，在进入新的岗位工作之前，对其进行“厂级、车间级和 班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基 本知识的专项教育培训。 2.2在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级” 安全生产操作技术规程基本知识的专项教 育培训。 培训的内容 3.1 一级安全教育（厂级） 进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： 安全生产的意义和任务，作业人员的权利和义务； 党和国家有关安全生产的方针、政策及主要法律、法规和标准；《中华人民共和国安全生产法》、 《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规； 公司各项安全生产规章制度及劳动纪律；劳动安全卫生常识； 公司概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施 典型工伤事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报告处理要求； 个体防护用品作用和使用要求等。 3.2二级安全教育（车间级） 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是 ： 本单位/车间生产性质、特点，生产工艺流程、安全操作规程及基本安全要求； 本单位/车间危险区域、易燃易爆及要害部位存在的危险和危害因素、防范措施、事故应急措 施及演练； 本单位/车间的安全生产管理规章制度；从事危险性作业项目时的安全管理规定及要求等； 安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全卫生事项； 同类型部门工伤事故介绍，吸取教训； 有关个体防护用品使用要求及保管知识；工作现场 6S要求等。 3.3三级安全教育（班组级） 进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是： 本班组的生产、作业环境、危险、危害区域特点和本岗位设备性能等； 岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点、安全操作规程，安全生产 的状况和规章制度）； 个人劳动防护用品及正确佩戴、使用方法；本岗位所使用机器设备、工具的性能、特点及安 全装置、防护设施性能、作用和维护方法；安全技术操作方法示范、排除设备故障的方法；生 产作业时互相配合的安全注意事项等；从事危险性作业项目时应采取的安全措施等； 本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和消除隐患或报告上级的要求； 本岗位及作业场所发生紧急情况的应急处置措施。 培训的实施 4.1厂级安全教育培训的实施 由行政部主管实施。 4.2车问级安全教育培训的实施 由各车间安全生产责任人负责实施（一楼陈秋敏、二楼黄浩敏、三楼郑建华、四楼吴文南、 行政区域巫殷康）。 4.3班组级安全教育培训的实施 由班组班主管负责实施，与5S区划责任人相同。 4.4调岗员工不进行厂级安全教育，到车间、班组进行三级安全教育，由调入部门班主管实施。 培训时间 5.1新员工入职前的一二级教育，由行政部安排时间培训， 5.2转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 5.3在岗员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。 培训考核 6.1 一二级安全培训完成后，安全教育负责人依次填写《三级安全教育卡》 。 6.2行政部将新员工的《三级安全教育卡》递交到所在班组，接受班组安全培训，并由班组安全负 责人填写《三级安全教育卡》。 6.3班主管将《三级安全教育卡》交回行政部，行政部安排考核，考核不合格者重新培训。 培训档案 员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成 为员工晋升、绩效考核的依据之一。 A.附件 《安全培训教材》 《三级安全教育卡》 《考核资料》