护理工作五年中长期发展规划促进.pdf

护理工作五年中长期发展规划 （2017-2022 ） 护理作为卫生事业的重要组成部分，对促进经济社会发展、维护和提 高人民群众健康水平发挥了重要作用。当社会由生存型向发展型转变，基 本物质需求满足后，人们更加注重健康。加强护理工作是护理专业和护理 行业发展的迫切需要，是持续改进医疗质量，构建和谐医患关系的客观要 求。是深化医药卫生体制改革的必要工作，根据我院工作的发展方向，护 理部坚持 “一切以病人为中心”，特制定未来五年护理工作规划如下： 一、指导思想 以病人为中心，以人为本，以创建具有中医特色的中医医院，以“优 质护理示范工程”为契机，以“中医医院中医护理工作指南”为准绳，转 变服务观念，深化医疗改革，促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、 健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，推进中医 护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。根据我院工作的 发展方向，护理部坚持“一切以病人为中心”的工作要求，制定未来五年 护理工作规划如下： 二、发展目标 目前我院面临规模小，人才匮乏，医疗用房严重不足，环境破旧不堪， 基础设施薄弱、资金不足，生存发展难等诸多问题。为振兴我院中医护理 事业，结合我院实际及“二级甲等”中医医院评审标准特制定我院护理中 长期发展五年规划。强化护理工作的领导，健全护理管理体系，强化护理 管理职能，实行护理人力资源科学合理配 臵 ，提升护士队伍整体素质，提 高护理服务质量和专业技术水平，加强护理安全管理，营造“以人为本” 的和谐医患关系的良好氛围。力争五年内在全院护理人员的共同努力，逐 步完成“二甲医院”所要求的护理各项指标，达到“二甲医院”护理所要 求的评审标准。为患者提供完善有效、质量优良的护理服务。 三、目标任务 ( 一) 、根据我院护理工作现状： 1、护士持证上岗率 100%； 1 2 、到 2022 年病房护士与床位比例 =0.4:1 ； 3、学历：大专达 90%以上。培训率≥ 90%； 4 、基础护理合格率≥ 95%，优质护理服务示范病区基础护理合格率达 到 100%，危重患者护理合格率≥ 91%；中医特色病房中医传统技术开展率达 82%。 5、护理人员“三基”考核合格率均≥ 95%； 6、大差错、事故发生次数为零， 褥疮发生次数为零 （难免压疮除外）； 7、开展护理新业务、新技术每年 2 项； 8、病人对护理工作满意度≥ 95%； 9、2012 年开始启动两个优质护理示范病区，至 2022 年达到全院铺 开。 四、工作内容 1、加强护理队伍建设，提升护理人员整体素质。 (1) 加强护理管理，提高护理管理的科学化水平。进一步健全和落实护 理管理制度，完善护理管理组织体系，实行护理部——护士长垂直管理， 量化考核护士长考评表。同时，护理部加强对护士长的规范化培训，培养 一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。 (2) 严把人员准入关，优化护理队伍。提高新聘护士学历起点（从中专 逐渐过渡到大专，本科）和中医护士的比例，提升护理队伍知识层次；同 时增大招聘注册护士比例，规范执业行为。并注重毕业后强化培训，落实 继续教育计划，尽快适应工作环境。 (3) 突出专科特色，加速专业发展。根据临床专科护理工作的需要，选 派优秀人员进行院内外培训、进修、学习，有计划地培养临床专业化护理 骨干。五年内培养 3 名的专科护士，充分发挥专科护士的指导作用，参与 危重病人救护及护理新技术、新业务的开发和利用。 (4) 优化人员结构，合理配 置人力资源。与人事科