poly-QP-622人力资源管理程序.doc.docx

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2020-11-06 发布于天津
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poly-QP-622人力资源管理程序.doc.docx

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目的员工招聘流程为建立科学规范的选聘制度本着择优录用的原则合理利用人力资源确保从学识品德能力经验体格等方面找到符合岗位需求的人选员工培训流程帮助员工掌握正确的工作方法和原则提高其专业技术及管理水平充分发挥最大的工作效能员工考核流程包括公司领导为公司人力资源的开发与规划提供合理依据员工离职流程适用范围适用于深圳市保利物业管理有限公司人力资源的管理体系作业内容见下页员工招聘流程责任部门人工作要求相关文件记录开始定岗定编批准提出用人申请核实批准确定招聘方式人事行政部各部门总经理部门负责人人事行政部总经

1.0 目的员工招聘流程为建立科学、规范的选聘制度，本着择优录用的原则，合理利用人力资源，确保从学识、品德、能力、经验、体格等方面找到符合岗位需求的人选。员工培训流程帮助员工掌握正确的工作方法和原则，提高其专业技术及管理水平，充分发挥最大的工作效能。员工考核流程（包括公司领导）为公司人力资源的开发与规划提供合理依据。员工离职流程 2.0 适用范围适用于深圳市保利物业管理有限公司人力资源的管理体系。 3.0 作业内容 : （见下页） 3.1员工招聘流程责任部门/人工作要求相关文件/记录「开始 ] C[~定岗定编 -批准^ ―q提出用人申请 N 核实 Y N