关于某进一步加强村后备干部队伍建设地[推荐].pdfVIP

.. 关于进一步加强村后备干部队伍建设的 实 施 意 见 各村党支部： 为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步深化村级干部 “素质工程”，建立科学规的村级后备干部队伍建设长效机 制，切实加强农村基层组织建设， 夯实党在农村的执政基础， 加快农村全面建设小康和构建和谐社会的步伐，现结合我乡 实际，对进一步加强村级后备干部队伍建设提出如下实施意 见： 一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的重要性和紧 迫性 村级后备干部队伍建设是农村基层组织建设的重要组 成部分，是巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力， 确保村级组织后继有人的关键。因此，坚持不懈地抓好村级 后备干部队伍建设，为村级组织储备数量充足的合格人才， 既是加强农村基层干部队伍建设，推进农村基层组织建设的 需要，也是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的必 然要求。 近年来，各村党支部不断加强领导，强化措施，狠抓落 实，村级后备干部队伍不断壮大，素质和能力逐步提高，年 龄和知识结构进一步改善，为农村经济社会的发展奠定了基 础。但是，面对新形势、新任务，村级后备干部队伍建设还 存在一些急需解决的问题，一是随着农村富余劳动力的转 移，村级组织不同程度地存在发展党员无“人源”，干部选 拔无“才源”的现象；二是一些农村基层党组织对村级后备 干部队伍建设认识不足，思路不清，措施不力，存在不愿培 . 下载可编辑 . .. 养、不会培养、不知怎么培养的问题；三是部分农村基层党 组织对村级后备干部把关不严格，培养手段单一，管理措施 滞后，致使工作流于形式。这些问题如不尽快解决，将直接 影响农村经济社会的发展。因此，各村党支部一定要站在战 略和全局的高度，充分认识进一步加强村级后备干部队伍建 设的重要意义， 增强政治责任感， 切实把这项工作抓紧抓好， 抓出成效。 二、指导思想和目标任务 指导思想： 以理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕农村改革发展稳定的 大局，正确把握农村基层干部队伍建设的特点和工作实际， 建立和完善科学规的村级后备干部选拔、培养、管理、使用 机制，不断深化“双培双带”活动，进一步健全责任、加强 领导， 强化措施、 狠抓落实， 建设一支自觉践行 “三个代表” 重要思想、数量充足、素质优良的村级后备干部队伍，不断 夯实党在农村的执政基础，推进农村基层组织建设深入发 展，为农村全面建设小康社会、构建和谐社会提供强有力的 人才保证。 目标任务： 村级后备干部队伍建设纳入制度化、规化、 科学化轨道，机制进一步健全，氛围进一步浓厚；村级后备 干部队伍的综合能力和整体素质明显提高，年龄、知识结构 进一步优化。力争通过五年时间，建设一支以 35 岁以下、 高中及中专以上学历为主体的村级后备干部队伍。 35 岁以下 村级后备干部占总数的 70 ％以上，中专及以上文化程度的占 总数的 70 ％以上，妇女后备干部占总数的 20%以上。比较成 熟、通过换届选举等可进入村班子的人选一般要占 30％以 上。 . 下载可编辑 . .. 三、正确把握村级后备干部队伍建设的工作重点 ( 一 ) 把好“推荐选拔关”，不断优化村级后备干部队伍 结构。 1、坚持选拔标准。 村级后备干部必须具备 “五好”标准： 一是政治思想好，能自觉践行“三个代表”重要思想，坚决 贯彻执行党在农村的路线、方针、政策和党组织的决策；二 是模作用好，具有较强