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高管面试问题完整答 高管面试问题完整答 案 案 精品文档 精品文档 高管面试问题完整答案 高管面试问题完整答案 一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题 一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题 1、 请谈谈你对我们公司的了解。 1、 请谈谈你对我们公司的了解。 关注要点： 关注要点： (1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道，比如销售与市场、市场报 (1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道，比如销售与市场、市场报 或者互联网，给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。 或者互联网，给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。 (2)、应聘者可以告诉我们什么将会威胁到我们未来在市场上的地位吗? (2)、应聘者可以告诉我们什么将会威胁到我们未来在市场上的地位吗? (3)、应聘者对我们公司的管理、人力、产品或服务有一个很好的认识，并 (3)、应聘者对我们公司的管理、人力、产品或服务有一个很好的认识，并 且可以告诉我们市场上有什么合理的机会以及管理的机制与变革会有利于我们 且可以告诉我们市场上有什么合理的机会以及管理的机制与变革会有利于我们 公司吗 公司吗 2、 请谈一谈你是什么时候开始对人力资源管理工作有兴趣的? 2、 请谈一谈你是什么时候开始对人力资源管理工作有兴趣的? 关注要点： 关注要点： (1)、要鼓励应聘者把他自己认为的将人力资源管理作为职业选择最吸引人 (1)、要鼓励应聘者把他自己认为的将人力资源管理作为职业选择最吸引人 的方面说得具体一些。是人员、职责和责任、日常活动还是一些其他方面适宜 的方面说得具体一些。是人员、职责和责任、日常活动还是一些其他方面适宜 应聘者的个性或性情? 应聘者的个性或性情? (2)、我们要了解的是应聘者是否真正愿意献身于这个领域的工作，是否愿 (2)、我们要了解的是应聘者是否真正愿意献身于这个领域的工作，是否愿 意在我们公司人力资源管理部门发展自己的事业。 意在我们公司人力资源管理部门发展自己的事业。 3、 可以说一下你以前的下属或者助手是如何描述你的领导方式的吗? 3、 可以说一下你以前的下属或者助手是如何描述你的领导方式的吗? 关注要点： 关注要点： (1)、设想应聘者以前的同事也会坐在这个面试的房间里，他们会对应聘者 (1)、设想应聘者以前的同事也会坐在这个面试的房间里，他们会对应聘者 管理他人的能力做什么评价呢? 管理他人的能力做什么评价呢? (2)、根据应聘者简历上的背景和成绩，是否可以接受应聘者对这个问题的 (2)、根据应聘者简历上的背景和成绩，是否可以接受应聘者对这个问题的 答案? 答案? (3)、根据我们得到的答案，应聘者是否可以领导我们部门的成员? (3)、根据我们得到的答案，应聘者是否可以领导我们部门的成员? 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 精品文档 (4)、寻找一些迹象，