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PAGE PAGE #/ 2 兼职员工管理制度 为了规范公司兼职员工管理，保障公司和兼职员工双方的利益，特制定本 制度。 一、招聘兼职员工的目的：解决既有工作人手不足的问题。 二、兼职员工招聘流程： 1、用人申请部门领导提出书面申请，填写《员工招聘申请表》，说明招聘 兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容； 2、获董事长批准后，行政人资部组织招聘，用人需求部门积极配合完成招 聘工作； 3、行政人资部需每个月 5 日前，将上个月的审批后的《员工招聘申请 表》交给财务部； 4、录用的兼职人员入职时，行政人资部与兼职员工签订兼职 协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同