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破解就业难与低收入 主讲人—XXX  谈谈就业难 (一)就业难,难在哪? 从就业主体来看,一方面,我国长期面临青年就业、 农业富余劳动力转移就业和下岗失业人员再就业 “三碰头”局面,这是其他国家不曾有过的;另 方面,我国劳动力总体素质偏低,大量农民工包括 青年农民工,只能从事简单的体力劳动,而技术工 人特别是技师、高级技师却相当紧缺,不能适应经 济发展和结构调整的需要。这些也都增加了解决就 业问题的难度。  (二)“招工难”与“就业难”并存 例:2009年8月,国际金融危机的冲击尚未消退,我国 东南沿海一些地区,却开始出现了“招工难”。到2010年 春节前后这一现象逐渐波及更多地区,甚至一些内陆省份 2月份,人力资源和社会保障部一项调査显示,被调查企业 中有70%预期今年招工“有困难”或“有一定困难”。据 东省发布的监测信息,广东省用工缺口约90万人。许多企业 受国际金融危机影响时“没米下锅”,现在好不容易等来订 单又找不到“煮饭的人 对于广大群众来说,“饭碗”是天大的事。就业领域 里的“风吹草动”,无不引起社会的关注。从国际金融危机 冲击下数千万农民工返乡,到目前一些地方出现“招工难 同时又还有很多大学毕业生陷入找工作难的困境。很多人不 禁疑惑现在的就业形势,元芳,你怎么看?  仔细分析,从“招工难”中也能看到“就业难”的影子 “招工难”源于农民工返乡就近就业和创业。近年来,国家出台了一系列惠农政策 加大了对中西部地区的扶持,从事农业的收入有了明显提高,同时,中西部地区经济发展 提速,就业机会也明显增加。如果扣除相对较低的生活成本,实际收入与在沿海地区打工 相差并不大。于是很多农民工返乡后便选择了在家乡就近就业和创业 “招工难”源于东南沿海地区不少企业长期工资低、待遇差,农民工“用脚投票” 主动离开。这些地区的许多企业工人工资十几年不变,劳动时间长、劳动强度大、工作条 件恶劣的情况比较普遍。此外,农民工在医疗、养老、住房、子女教育等方面也都无法享 地居民相同的待遇。特别是“80后”、“90后”新生代农民工现在已成为我国农 民工的主体,他们对就业环境、工资待遇和发展空间有新要求,对自身权益越来越重视 敢于对条件差的企业说“不 “招工难”源于特定时期用工信息的不对称。由于企业用工信息与农民工外出务工愿 望之间传递渠道不畅,导致招工单位和农民工的供霱高峰期对接不上。今年由于国际需求 的原因,春节前后企业用工需求激增,而农民工通常要在家过完元宵节才外出打工,因而 这段时间就容易出现“招工难”的现象 招工难”也源于农民工的职业素质和技能水平与企业岗位实际需求不适应。长三角、 珠三角地区企业急缺大量熟练工和技术工,但是多数农民工缺乏相应技能,造成“招工难” 和就业难并存  在我看来,大学生就业难原因只在于两个方面: 就业观念难于转变 为何“宁要都市一张床,不要西部一套房”? 近几年,中西部应届毕 流,正在以越来越庞大的规模涌向北京和东南沿海 夢芡产需都滯 剧了职业供给的不平衡,最需要大学生的地方 莘邀腰育笑疑帚磊邈垩药志薪显竊罪矢#癜鬲 校毕业生的起薪显著高 荔在遊髙意整套釋角才研鑫澱孬“拳生焉癡溶嚮想 觉得北寶梨夯美赫龛式1 为南业黩霏嬸位卷裊茘婪粕奋雾蒙 菠肴片籍限制的民素教事务 多高,本科生的简历更 么能2 连笔试机会都没得 向走 见到他时 蠢接变:舊慈生型匿有 人肯定会议论,谁谁家 在北京念书,结果找工作反倒去了外  宁要北京一张床,不要西部、基层一套房”成了北京大学生们普遍的就业心态。中 负责人介绍 3%的毕业生都是留在北京工作,就业去向太 集中于北京了,“像我们学校的学生,要是到其他地方,即使是省会城市都是很好找工作 的,但他们就是不愿意去 北京林业大学招生就业处副处长王立平也介绍,80%的毕业生选择留在北京,“学校 很多涉及林业技术的专业在基层林场用得上”,可去基层林场的毕业生几乎没有,“去了 也养不 另一方面,北京市的《2006年高校毕业生就业工作意见》规定,今年将继续执行 京外生源本科毕业生择优留京就业政策,本科生留京比例仍限定在30%。所以,教育学者 杨东平教授认为,高等教育即使扩张到目前规模,也还没到大学生过剩分不出去的地步 像北京的大学生就业难,“更多地还是与毕业生千方百计要一个北京户口有关。 剩下22人只有 套衡出现:外池在告定若业在个渝舱者团的 到缺乏保障的私立学校就业 拿1200 1300 元/月的 资。有学 生移动着 日渐宽松的表 带,说:“最近都瘦了一大圈了 而在全国,北大教育学者岳昌君对2005年高校毕业生的就业分布调查发现,该