度公司培训计划方案(20201104120107).docxVIP

某有限责任公司 2014年度公司培训计划方案 批准： 审核： 编制： 总裁工作部 二O—四年一月十日 目录 第一部分 公司 2014 年培训计划说明 、 公司现状分析 第二部分 公司 2014 年培训工作重点 第三部分 公司培训管理实施流程 、 培训目的 、培训原则 、培训职责 、培训计划的制定 、培训的实施 、培训效果评估 、培训风险管理 、培训档案的管理 第四部分 公司 2014 年度培训课程计划 、《2014 年员工入司培训课程计划》 、《2014 年职能人员素质与技能提升培训课程计划》 、《2014 年中高层管理人员培训课程计划》 第五部分 培训用费预算 第六部分 相关附件 附件一《公司员工培训签到表》 附件二《员工培训考核成绩表》 附件三《内部培训效果评估表》 附件四《培训训后总结检讨报告》 附件五《员工外派培训申请表》 附件六《培训预算与执行情况列表》 附件七《外派培训协议书》 第一部分 培训计划说明 公司现状分析 奎屯中网锦龙水电有限责任公司自 2013年成立以来， 已拥有员工 13人，公司作为中 网电力投资集团下属公司 2013 年完成了公司水电项目前期各项手续的办理， 员工的基本素 质状况如下： 公司共有 13 名员工，其中男性 9 人，占 %，女性 4 人，占