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商场用工合同范文 商场用工合同是通过招收一些学徒或是一些固定人员来维持商 家正常运营的一种合同，下面是小编整理的商场用工合同范文，欢迎 大家参阅。 甲方： 乙方： 甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在 双方平等白愿，协商一致的原则下，签订本合同书。 合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为年。 白年 月 日至年 月 日止，试用期个月。 二、 工作内容 1、 甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。 2、 乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 3、 乙方上岗前必须交 元保证金。 三、 工作时间和休息休假： 1、 甲方安排乙方实行8小时工作制。 2、 在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 3、 因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规 定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。 四、 劳动报酬： 1、 甲方的工资制度和分配形式。 a、 公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、 甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、 甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、 基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额 ％. 五、劳动纪律和条件 1、 甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场 所。 2、 甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制 度对乙方进行培训和管理。 3、 乙方应端正劳动态度，白觉遵守国家的法律法规和甲方制定 的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管 理，听从指挥。 4、 乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分， 甚至解除本合同并不予经济补偿。 5、 有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 （瑜试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 （亿方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处 分无效的。（亿方如在中途违约，保证金不予退还。 6、 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 （1甲方拖欠发工资1月以上。 （亿方工作环境恶劣或危险。 六、 经济补偿： 在合同期内，如果一方单独私白解除合同的，应赔补对方。 七、 本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国 家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方（盖章）： 乙方 代表人（签字）:身份证号码: 月 日 月 日 甲方： 地址： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：身份证号：电话号码： 家庭住址： 甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、白愿、白 主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款。 一、 合同期为1年白 二、 合同期内乙方（屋本工资为 元，全勤奖为 元，每月一天带 薪公休，公休外请假一天扣50元。 三、乙方在合同期内必须遵守国家的各项法律、 法规和甲方制定 的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工作、努力完成上级 下达的各项任务 四、 如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合同，辞退 乙方。 1、 发现不符合录用条件的。 2、 乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。 3、 乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的。 4、 连续旷工3天或一个月累计旷工5天，甲方予以无条件辞退。 五、 工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上班，有迟 到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方必须做到工作热情， 着装整齐，按照规定定期整理商场所辖区域卫生。 六、 在合同期内如有预先与甲方打招呼不来上班者， 按白动离职 处理，甲方扣乙方半个月的工资及所得提成。 七、 在合同期内，乙方如因某种原因需要离职，必须提前 30天 向甲方提交离职申请。否则按照白动离职处理。 八、 本合同期满时，乙方白愿的基础上并经甲方考核通过可以续 签劳动合同。 九、 在本店工作满一年者基本工资调整到 1000元，2年者基本 工资调整到1000元，以此类推。 十、本合同白双方签字起生效，本合同一式两份具有相同法律效 力。 甲方（盖章）： 乙方 ： 代表人(签字):身份证号码: 月 日 月 日 发包方(以下称甲方)： 承包方(以下称乙方)： 根据〈〈中华人民共和国合同法》、〈〈中华人民共和国建筑法》及其 他有关 法律、法规、条例、规章等，双方遵循平等、白愿、公平和 诚实信用的原则，订立本协议并共同遵照执行。 第_条工程概况 1、 工程名称： 2、 工程地点： 3、 承包方式： 4、 承包范围： 5、 工程内容： 6、 工期：本工程年月日至年月日，工期天，此工期为绝对工期。 第二条工程质量和验收标准 1、验收标准： 建筑工程施工质量验收统一标准 (GB503002001); 建筑装饰装修工程质量验收规范(GB502102001); ⑶建筑内部装饰设计防火规范 (GB5022