新进员工安全培训规定.docx

关于新进员工安全培训的规定 为了规范公司安全管理工作，提高新进员工的安全意识，减少 不安全情况的发生，特制定本规定。本规定由公司安全生产管理委员 会领导小组提出，公司安全生产管理委员会办公室归口管理。 公司各 控、参股公司参照本规定执行。 一、入职教育流程及要求： 1、 新录用员工，在正式分配到各岗位实习前，必须先进行入职教育。 入职教育由公司行政管理制度、三级安全教育、岗位技能培训三 部分组成。 2、 公司行政管理制度培训，由综合管理部负责。综合管理部也是在 册员工职业生涯教育、培训工作的归口管理部门。 3、 公司行政管理制度培训内容： 《北京金鸿泰科技有限公司简介》、《员工守则》、《公司财务制 度》、《差旅费借款及报销管理规定、及补充规定》、《出差管理规 定》、《公司学习培训制度（试行）》、《关于员工餐费报销等事项的 通知》、《考勤及休假管理制度》 4、 公司行政管理制度培训要求： 培训时间：1个工作日 培训目的：新进员工对上述公司管理制度无异议。可独立依照制 度要求，办理各项请假、费用报销等手续，且能领会 公司经营管理理念，并能自觉遵守。 5、 三级安全教育是指公司级、部门和班（值、项目）组安全教育。 6、 公司级安全教育，由安全生产管理委员会办公室负责，综合管理部 配合，考试合格后可分配到各部门 7、 公司级安全教育内容：根据所从事岗位的要求，进行以下部分或 全部内容的培训