培训管理制度实施细则很重要1.doc

.. .. .. .. 黑龙江建龙钢铁有限公司 编 号：RZ105008B1 发布日期：2006年 培训管理制度实施细则 生效日期：2006年 编 制 人：叶 涛 审 核 人：王 利 编制部门：人力资源处 批 准 人：徐小宁 页 数：第1 页 共39 页 第一章 总 则 第一条 通过有组织的培训，培养、训练、提升员工的知识水平和实践技能，并使之获取相应的任职资格，为公司生产经营建设提供所需的人才，促进公司的繁荣与发展。 第二条 以控股公司建立的工种（岗位）标准体系为依据，围绕岗位资格认定、职业技能鉴定、学历教育开展培训，逐步实行持证上岗。 第三条 培训类别及对象