人员培训与开发复习题.docxVIP

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2020-11-08 发布于天津
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人员培训与开发复习题.docx

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一单项选择题答案部分一单项选择题是培训与开发的关键所在知识水平的提高员工观念的转变工作绩效的提高技能的提高企业防范培训风险可根据原则考虑培训成本的分摊与补偿利益获得原则利益补偿原则利益分摊原则利益均等原则是培训管理的首要制度培训服务制度培训激励制度培训风险管理制度培训奖惩制度规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训以适应企业发展的需要提高员工队伍素质的培训制度是培训服务制度入职培训制度培训评估制度培训奖惩制度企业培训涉及到两个培训主体即这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别企业和决策者企

一、单项选择题答案部分 : 一、单项选择题 1C2A3A4C5D6B7C8A9B10A11C12B13B14A15B16D17C18A19B20D21A22A23A24A25C26C 1、（）是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高D.技能的提高 2、企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。 A .利益获得原则 B .利益补偿原则 C .利益分摊原则 D .利益均等原则 3、（）是培训管理的首要制度。 A .培训服务制度 B .培训激励制度 C .培训风险管理制度 D .培训奖惩制度 4、规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训