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- 2020-11-08 发布于天津
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精品文档可以编辑本页是封面最新资料版可自由编辑宁夏倍丰农资连锁销售有限公司薪酬管理制度一基本工资为员工在本公司工作期间的最低生活保障按月度考勤计算发放基本一基本工资为员工在本公司工作期间的最低生活保障按月度考勤计算发放基本第一章总则第一条为建立适应宁夏倍丰农资连锁销售有限公司生产经营需要的薪酬体系根据国家法律法规及相关政策结合公司实际特制定本制度第二条薪酬制度的基本原则一科学合理确定工资分配原则二工资水平与公司效益相适应的原则第三条本制度适用于公司范围内的全体员工但不包括公司聘用的非全日制短期劳
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宁夏倍丰农资连锁销售有限公司
薪酬管理制度
一)基本工资为员工在本公司工作期间的最低生活保障, 按月度考勤计算发放。 基本
一)基本工资为员工在本公司工作期间的最低生活保障, 按月度考勤计算发放。 基本
第一章 总 则
第一条 为建立适应宁夏倍丰农资连锁销售有限公司生产经营需要的薪酬体系,根据 国家法律法规及相关政策 , 结合公司实际 , 特制定本制度。
第二条 薪酬制度的基本原则:
(一)科学、合理确定工资分配原则。
(二)工资水平与公司效益相适应的原则。
第三条 本制度适用于公司范围内的全体员工,但不包括公司
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