DDLZC31.1.6师徒管理办法.docxVIP

浙江吉利动力总成有限公司 师徒管理办法 代码： DDLZC31.1.6 拟制： 刘丹 版本： A/1 审核： 林霄喆 页次： PAGE 1/4 批准： 顾勇亭 文件修（制）订履历一览表 No. 版本 文件更改 申请/通知单 发布日期 修（制）定说明 拟制 审核 核准 1 A/1 00320110503 2011-05-18 对相关不符合的内容进行了修改 刘丹 林霄喆 顾勇亭 2 3 4 5 6 7 8 9 1 目的 规范动力总成公司师傅带徒弟的管理，提高在岗培训效果，快速培养新人，达到满足集团对人员的三资要求标准。 2 范围 适用于动力总成公司未达到岗位三资要求的员工（包括新员工、调岗员工、轮岗员工等）在岗培训的管理。 3 定义 无 4 职责 4.1 动力总成公司人力资源部主要职责 4.1.1 负责对各厂部师傅带徒弟工作实施的指导和监督； 4.1.2 负责动力总成师带徒管理体系的建立和完善； 4.2 各厂部主要职责 4.2.1 负责本厂部师傅带徒弟工作的日常管理，包括：师傅的选拔、师徒协议签订、过程监督、培训效果的评价等； 5 工作内容 5.1 师傅资格要求 5.1.1 具备良好的职业道德，强烈的工作责任心； 5.1.2 工作经验丰富，专业技能娴熟； 5.1.3 工作作风优良，行为规范。 5.2 师傅的选拔 各分厂管理科、职能部门相关负责