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国有企业绩效管理改革创新应用-绩效管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——  【摘要】随着 市场经济体制的逐步完善与发展，国有企业在发展中面临转型升级与改革创新的挑战，而绩效管理工作作为企业管理中的关键内容，同样需要改革创新。当前国有企业的绩效管理工作存在定位失准、指标失衡、反馈缺失等不足，导致绩效管理未能发挥出良好的引导作用，基于此，文章提出以AHP法与CIPP评估模式等创新方式指导企业开展绩效管理工作，并详细探讨具体的绩效管理改革创新策略。 【关键词】绩效管理；改革创新；国有企业；应用 引言 企业绩