2013年QHSE体系运行情况汇报.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013 年QHSE 体系运行情况汇报 2013 年QHSE 体系运行情况汇报 尊敬的各位领导、同仁: 尊敬的各位领导、同仁: 大家好 !根据集团公司 2013 年体系管理评审要求,分公司在广 大家好 !根据集团公司 2013 年体系管理评审要求,分公司在广 泛征集员工和相关方意见和建议的基础上,组织管理人员和工人代表 泛征集员工和相关方意见和建议的基础上,组织管理人员和工人代表 对 2013 年分公司 QHSE 体系运行情况进行了认真分析总结,现将总结 对 2013 年分公司 QHSE 体系运行情况进行了认真分析总结,现将总结 情况汇报如下: 情况汇报如下: 一、管理体系的适宜性、充分性、有效性 一、管理体系的适宜性、充分性、有效性 体系运行的适宜性 体系运行的适宜性 2013 2013年是集团公司 “制度建设年”。为了完善制度管理,确保公 年是集团公司 “制度建设年”。为了完善制度管理,确保公 司体系运行的适宜性,分公司在充分识别现行法律法规和相关方要求 司体系运行的适宜性,分公司在充分识别现行法律法规和相关方要求 的基础上,结合集团公司现有制度和分公司实际,制定和完善了 《分 的基础上,结合集团公司现有制度和分公司实际,制定和完善了 《分 公司管理人员岗位责任制》、《分公司管理人员安全生产责任制》、《安 公司管理人员岗位责任制》、《分公司管理人员安全生产责任制》、《安 23 全管理制度》、《环境管理制度》、《项 目管理奖惩实施细则》等 23 项 全管理制度》、《环境管理制度》、《项 目管理奖惩实施细则》等 项 HSE 9 HSE 管理制度和 9项人力资源和生产经营管理制度。各项 目根据项 目 管理制度和 项人力资源和生产经营管理制度。各项 目根据项 目 实际,结合分公司制度制定项 目管理制度和实施细则。保证了管理文 实际,结合分公司制度制定项 目管理制度和实施细则。保证了管理文 件的完整有效和体系运行的适宜性。 件的完整有效和体系运行的适宜性。 体系运行的充分性 体系运行的充分性 分公司结合制度建设,始终将公司一体化管理体系贯穿于日常 分公司结合制度建设,始终将公司一体化管理体系贯穿于日常 工作各方面和项 目管理全过程。分公司各项 目在公司职能部门监督 工作各方面和项 目管理全过程。分公司各项 目在公司职能部门监督 指导下,均能够依照体系管理要求制定有关项 目管理策划文件,并 指导下,均能够依照体系管理要求制定有关项 目管理策划文件,并 按公司要求报审和组织实施。所有生产服务过程和各项活动均按体 按公司要求报审和组织实施。所有生产服务过程和各项活动均按体 系要求得到充分确定和实施,工程质量与现场 HSE 管理能够实现预 系要求得到充分确定和实施,工程质量与现场 HSE 管理能够实现预 期 目标要求。 期 目标要求。 分公司还通过宣传培训、沟通交流等方式,及时向新员工和相 分公司还通过宣传培训、沟通交流等方式,及时向新员工和相 关方传达公司一体化管理体系要求,并得到很好的落实和配合。 关方传达公司一体化管理体系要求,并得到很好的落实和配合。 HSE 管理体系运行的有效性 HSE 管理体系运行的有效性 HSE 分公司结合员工入场教育,加强对员工 HSE 方面的宣传教育, 分公司结合员工入场教育,加强对员工 方面的宣传教育, HSE 明确从业人员在 HSE 方面的权利和义务,结合案例分析说明违反规 明确从业人员在 方面的权利和义务,结合案例分析说明违反规

文档评论(0)

萧关逢候骑 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档