基于价值理念的企业薪酬模式探讨.docxVIP

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2020-11-08 发布于天津
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基于价值理念的企业薪酬模式探讨摘要价值管理是现代企业管理思想的重要变革其对企业人力资源管理的核心组成部分企业薪酬管理具有重要的影响本文通过对企业薪酬模式的价值体系和价值目标的分析归纳了基于个人价值市场价值贡献价值岗位价值和公司价值五种价值为主体的现代企业薪酬模式进而提出了其配套实施策略关键词价值企业薪酬模式随着全球经济一体化趋势的加强和技术进步现代企业管理理论和实践正在经历一场深刻的革命在这场变革中企业管理思想的变化突出地反映在以价值分析为工具旨在获取长期竞争优势的管理模式一一企业价值管理逐渐成

基于价值理念的企业薪酬模式探讨摘要：价值管理是现代企业管理思想的重要变革，其对企业人力资源管理的核心组成部分 ――企业薪酬管理具有重要的影响。本文通过对企业薪酬模式的价值体系和价值目标的分析，归纳了基于个人价值、市场价值、贡献价值、岗位价值和公司价值五种价值为主体的现代企业薪酬模式，进而提出了其配套实施策略。关键词：价值企业薪酬模式随着全球经济一体化趋势的加强和技术进步，现代企业管理理论和实践正在经历一场深刻的革命。在这场变革中，企业管理思想的变化突出地反映在以价值分析为工具、旨在获取长期竞争优势的管理模式一一企业价值管理逐渐成为一种认识和提升现代企业人力资源管理水平