人效分析让企业经营效益一目了然.docxVIP

狭义的人效是衡量一个企业发挥人力资源作用状况的计量指标，从计量数值上看可以 简单理解为人均产出，即组织的营业总收入与总人数之比。广义的人效有代表性定义，是 中国人效提升研究中心提出的“人效是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的 价值”，由经济性、管理性及人效心理性三大维度构成管理人效的指标体系。企业处于不 同的发展阶段，对人效的理解和需求是不同的。我的新浪微博是 @1001个管理故事，如果 觉得本文过长，可以到微博浏览更多精辟信息。 在中国经济进行转型升级的大环境下，市场竞争正在从过去的人力成本竞争转变到人 效的竞争。一边是人员工资普遍上涨，人力成本急剧增加；一边却是招工难，招人才难。