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公务员xx年度工作总结（一）撰写人：___________日 期：___________ 公务员xx年度工作总结（一） 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页 公务员xx年度工作总结（一） 根据中共福建省委组织部、福建省人事厅《关于印发福建省公务员考核办法(试行)的通知》(闽委组通[xx]xx号)、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》(闽人发[xx]1xx号)、《关于进一步做好机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人发[xx]1xx号)文件精神及有关考核工作规定，我办认真组织实施xx年机关工作人员年度考核工作，现将考核工作情况总结汇报如下： 一、基本情况 我办机关参加年度考评56人，其中处级22人、科级22人、科员4人、工勤人员8人。 1、确定为优秀等次7人(排名不分先后) 林建华 魏江平 陈 晓 黄建国 韩荣和 陈 祎 吴永辉 (陈福龙同志为驻村挂职优秀，不占我办指标) 2、确定为称职等次42人 兰惠木 俞鸿彬 张志英 陈传应 王海坤 秦大富 陈 颖 陈莺强 潘晨辉 齐 志 陈明丽 詹海程 郑小琳 梁爱萍 林 晶 罗 威 于春燕 陈福龙 赖建辉 陈 昱 黄代会 郭晓辉 饶燕青 陈育良 吴睦轶 蔡晓颖 郭秀泉 李 薇 王宗扬 林颖辉 李嘉嘉 王 玲 李婉婷 刘永健 黄杏珠 叶其斌 林晓英 王雯珊 张章武 林 嵩 张光宇 黄 玲 3、确定为合格等次7人 丁榕平 苏江富 林少庆 柯志容 陆奕魁 高江斌 　廖长健 4、xx年度没有不称职人员;没有不合格人员。 二、严格按规定程序开展工作 1、认真进行动员部署。一是根据省委组织部、省人事厅《关于印发福建省公务员考核办法(试行)的通知》(闽委组通[xx]xx号)、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》(闽人发[xx]1xx号)文件精神，下发《关于开展xx年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽侨人事[xx]xx号)，布置年度考核工作;二是坚持把年度考核工作与服务大局工作结合起来，全面开展服务经济社会发展和侨胞事业的“八项行动”，取得了明显成效。把年度考核工作与作风建设、绩效评估工作结合起来;与年度党员民主评议工作结合起来。把年度考核工作与深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来。三是动员部署，由各处室处长作动员部署，强调年度考核工作的重要意义，要求本处室工作人员对自己承担的职责进行总结回顾，并按进度完成好年度考核每个阶段的工作。四是评优工作，要求树立全局观念，评出风格，评出干劲，评出水平，评出机关集体的闪光点。 2、加强对年度考核工作的领导。在办党组领导下，办机关年度考核委员会负责具体的实施工作，日常事务由人事处负责。 3、严格按程序进行考评。以处室为单位，一个处室为一个考评小组。每位参评人员对贯彻落实上级指示以及在实际工作中履行职责、依法行政、开拓创新、廉洁自律等德、能、勤、绩、廉方面情况进行认真总结，做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考核登记表，参加小组述职评议，参与评选确定优秀等次等考核程序。经各评议小组推荐，考核委员会研究，提交办党组审定，确定林建华等7位同志为省侨办机关xx年度优秀公务员(优秀职工)，并对外公示。通过年度考评，进一步激发了全体工作人员以奋发有为的精神状态做好侨务工作，凝聚侨心，汇集侨智、发挥侨力、维护侨益。 三、考核结果的兑现 年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。被确定为称职及以上等次人员，发放年终一次性奖金，具有晋职、晋级和晋升工资的资格;对累计两年评为称职等次的，晋升一个工资档次;对连续五年被评为称职的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;对评为优秀的当年给予嘉奖;对连续三年评为优秀的，记三等功一次。 范文仅供参考 感谢浏览 范文仅供参考 感谢浏览