劳动关系与劳动法课程准则.docxVIP

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2020-11-08 发布于天津
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劳动关系与劳动法课程准则.docx

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劳动关系与劳动法课程标准课程代码课程承担学院商学院制定制定日期审核审核日期批准批准日期一适用对象高中毕业或同等学历者二适用专业人力资源管理专业三课程定位课程性质本课程是人力资源管理专业的核心课程课程任务本课程主要针对企业人力资源管理者特别针对劳动关系管理工作开设通过本课程的学习要求学生树立现代劳动关系管理理念掌握劳动关系管理主要流程的基本知识基本原理学会用劳动关系管理理论与制度正确地分析和解决现代劳动关系管理中的实际问题培养学生从事劳动关系管理工作的基本职业素养课程衔接在课程设置上前导课程有管理

《劳动关系与劳动法》课程标准课程代码课程承担学院商学院制定制定日期审核审核日期批准批准日期一、适用对象高中毕业或同等学历者二、适用专业人力资源管理专业三、课程定位（1）课程性质本课程是人力资源管理专业的核心课程。（2）课程任务本课程主要针对企业人力资源管理者，特别针对劳动关系管理工作开设。通过本课程的学习，要求学生树立现代劳动关系管理理念，掌握劳动关系管理主要流程的基本知识、基本原理，学会用劳动关系管理理论与制度正确地分析和解决现代劳动关系管理中的实际问题，培养学生从事劳动关系管理工作的基本职业素养。（3）课程衔接在课程设置上，前导课程有《管理学