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　1. ? BIM项目经理 　　岗位职责： 　　（1）参与企业BIM项目决议，制订BIM工作计划； 　　（2）建立并管理项目BIM团体，确定各角色人员职责和权限，并定时进行考评、评价和奖惩； 　　（3）负责设计环境保障监督，监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境建立； 　　（4）确定项目中各类BIM标准及规范，如大项目切分标准、构件使用规范、建模标准、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等 　　（5）负责对BIM工作进度管理和监控； 　　（6）组织、协调人员进行各专业BIM模型搭建、建筑分析、二维出图等工作； 　　（7）负责各专业综合协调工作（阶段性管线综合控制、专业协调等） 　　（8）负责BIM交付结果质量管理，包含阶段性检验及交付检验等，组织处理存在问题； （9）负责对外数据接收或交付，配合业主及其它相关合作方检验，并完成数据和文件接收或交付。 　　能力要求：含有土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景，含有丰富建筑行业实际项目标设计和管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目标经验，熟悉BIM建模及专业软件；含有良好组织能力及沟通能力。 　　2. ? BIM工程师 　　岗位职责：负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图、添加指定BIM信息；配合项目需求，负责BIM可连续设计（绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等）。 　　能力要求：含有工程建筑设计相关专业背景，含有一定BIM应用实践经验，能熟练掌握企业BIM软件使用。 　　3. ? BIM制图员 　　岗位职责：帮助项目责任人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段绘图工作；能够搭建BIM模型，能够独立完成各专业建筑构件建模工作。 　　能力要求：含有基础建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力；熟练掌握企业BIM软件、二维制图软件使用。 　　4. ? BIM技术研究人员 　　岗位职责：负责搜集并了解现有和新兴和BIM相关软硬件前沿技术，完成应用价值及优劣势分析，为企业整体信息化发展决议提供依据；依据企业信息化决议及实际业务需求，提供可采取技术方案；对拟采取技术方案及软硬件环境进行技术测试和评定；组织并帮助业务部门对拟采取软硬件系统进行应用测试。 　　能力要求：含有计算机应用、软件工程等专业背景；含有良好建筑设计领域信息化应用工作经验；含有BIM应用实施工作经验。 　　5. ? BIM应用开发人员 　　岗位职责：负责针对企业实际业务需求定制开发工作，现阶段关键开发方向为针对BIM应用软件效率提升、功效增强、当地化程度提升等方面。其关键工作内容包含：需求调研、可行性评定、应用开发、测试、用户培训、技术支持、后续维护等。 　　能力要求：含有计算机应用、软件工程等专业背景，能熟练掌握ASP.Net等开发环境，熟悉企业所用BIM软件开发接口，含有一定软件开发经验。 ? 　　6. ? BIM技术支持人员 ? 　　岗位职责：负责新职员BIM应用步骤、制度及规范等培训；负责BIM软件使用初级、中级培训；负责处理使用者BIM软件使用问题及故障。 　　能力要求：含有计算机应用、软件工程等专业背景，能熟练掌握BIM应用软件，含有良好沟通能力及口头表示能力。 　　7. ? BIM系统管理员 　　岗位职责：负责BIM应用系统、数据协同及存放系统、构件库管理系统日常维护、备份等工作；负责各系统人员及权限设置和维护；负责各项目环境资源准备及维护。 　能力要求：含有计算机应用、软件工程等专业背景，含有一定系统维护经验。 　　8. ? BIM数据维护员 　　岗位职责：负责搜集、整理各部门、各项目标构件资源数据及模型、图纸、文档等项目交付数据；负责对构件资源数据及项目交付数据进行标准化审核，并提交审核情况汇报；负责对构件资源数据进行结构化整理并导入构件库，并确保数据良好检索能力；负责对构件库中构件资源一致性、时效性进行维护，确保构件库资源可用性；负责对数据信息汇总、提取，供其它系统及应用使用。 ?　　能力要求：含有建筑、结构、暖通、给排水、电气等相关专业背景，熟悉BIM软件应用；含有良好计算机应用能力。 　　9. ? BIM标准管理员 　　岗位职责：负责搜集、落实国际、国家及行业相关标准；负责编制企业BIM应用标准化工作计划及长远计划；负责组织制订BIM应用标准和规范；负责宣传及检验BIM应用标准和规范实施；负责依据实际应用情况组织BIM应用标准和规范修订。 能力要求：熟悉相关国家标准及行业标准，熟悉建筑设计领域生产步骤，熟悉BIM实施应用过程，含有良好语言组织及表示能力。 ：对BIM有全方面了解，才能有高效地利用BIM。本文总结了施工企业利用BIM时五大误区、五大作用和四点应注意问题。 　　很多施工企业接触BIM后，经历了从开始激动兴奋、到中间茫