人事行政部门工作总结范文精选.docxVIP

下载本文档

0
0
约1.05千字
约 5页
2020-11-08 发布于天津
举报
版权申诉

人事行政部门工作总结范文精选.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

报告总结参考范本人事行政部门工作总结范文精选行政人力资源部年主要着力于构建面向全经营系统的人力资源管理体系一方面通过沿用原有的条块运作贴近各部门做好服务工作满足其人力资源日常需求另一方面通过统一平台及项目运作的方式以实现资源整合和成本节余同时有利于实现全经营系统人力资源管理工作的统一化和规范化具体工作规划思路如下一人才培养及选拔统一平台整合资源运作招聘建立多方位的人才储备体系含培训项目计划发行储备干部社会人才储备管理等规范管理人员选拔和聘任机制理顺个序列人员的职业发展通道建立职业发展辅导支持机制

报告总结参考范本人事行政部门工作总结范文（精选） $ PAGE PAGE # / 4 行政人力资源部 20xx 年主要着力于构建面向全经营系统的人力资源管理体系。一方面通过沿用原有的条块运作贴近各部门做好服务工作，满足其人力资源日常需求；另一方面通过统一平台及项目运作的方式以实现资源整合和成本节余同时有利于实现全经营系统人力资源管理工作的统一化和规范化。具体工作规划思路如下：一、人才培养及选拔 1、统一平台整合资源运作招聘 2、建立多方位的人才储备体系（含培训项目计划、发行储备干部、社会人才储备管理等） 3、规范管理人员选拔和聘任机制 4、理顺个序列人员的职业发展通道，