劳模创新工作室管理标准制度.docxVIP

劳模创新工作室管理制度 劳模创新工作室是弘扬劳模精神、 丰富劳模时代内涵、 推动消化 内科创新模式研究提升的场所， 为保证工作室工作正常运行， 制订以 下制度，希望工作室全体人员严格执行。 1、忠于团队，履行责任，遵章守纪，乐于助人，大公无私，严 格管理，严于律己，严格执行工作室各项规章制度，维护团队声誉及 利益。 2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成医 院和科室分派的各项工作任务，在本职工作岗位上发挥模范作用。 3、工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持 良好的工作状态。 4、工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮 助科内其他医护及兄弟科室遇到的工作难题。 5、工作室设主任一人，理事 3-5 人，负责联系成员和相关管理 工作。做好活动记录，对各种资料按要求保管存档。 6、工作室活动经费要按照科室内的规定严格管理和支出，款项 公开，确保专款专用。 7、工作室成员要对科内各种医疗及护理难题及时给予技术支 持，并参与不良事件的原因分析和防范措施的制定。 对频繁出现的不 良事件制定创新解决方案，从创新的角度进行彻底解决。 8、工作室成员要定期对医疗及护理人员进行技术培训，特别是 新技术的应用应开设专门的培训班。 劳模创新工作室职责 创建劳模创新工作室， 旨在为劳模和消化内科专业的医疗护理人 员搭建一个锐意创新、 攻坚克难的阵地， 发挥作用、