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交流的基本结构如果从交流的结构方面看待上司评定和自我评定就是首先从上司询问部下对他有什么期望和要求开始而且以某种方式传达给部下部下从传达下来的内容认识上司对我的期望和要求其次部下决定自己应对采取态度开始行动这就是现在我正在做的事情不过上司是根据他的反馈报告和对部下的日常行动的观察评定现在正在做的事情但是实际上如下图表明从至由一个交流不明确的过滤器从到也有一个交流不明确的过滤器这两个过滤器很可能使情报减少甚至发生歪曲町现在他正在做的雪情上司对他的期望和要求是什么交流的不明确度交流过滤器交流的正确程
交流的基本结构
如果从交流的结构方面看待上司评定和自我评定，就是：首先从上司询问部下（ 1）对他有什
么期望和要求”开始，而且以某种方式传达给部下。部下从传达下来的内容认识（ 2）上司对
我的期望和要求”。其次，部下决定自己应对（2）采取态度，开始行动。这就是（3）现在我 正在做的事情”。不过，上司是根据他的反馈报告和对部下的日常行动的观察，评定（ 4）现
在正在做的事情”。
但是实际上，如下图表明，从（1）至U（2）由一个（a）交流不明确”的过滤器，从（3）到（4） 也有一个（b）交流不明确”的过滤器，这两个过滤器，很可能使情报减少，甚至发生歪曲。
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现在他正在做的雪情
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