小学教师管理制度范例.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 小学教师管理制度范例 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《小学教师管理制度范例》的内容，具体内容：小学教师管理制度是维护正常的教学关系的重要准则，下面是我精心整理的，供大家学习和参阅。为了给我校带来良好的教学秩序，让教师们具有一定的责任目标意识，给祖国培养有用的... 小学教师管理制度是维护正常的教学关系的重要准则，下面是我精心整理的，供大家学习和参阅。 为了给我校带来良好的教学秩序，让教师们具有一定的责任目标意识，给祖国培养有用的栋梁之才，为了提高我校的教育教学质量，特订本制度。 一、 出勤管理 1、凡请假的教师，代课费由教师自己开出，每节5元。(婚丧假、特殊病假除外) 2、开会、升降旗仪式活动凡请假、迟到或早退一次扣5元，缺席一次扣10元。 3、不假或事后请假均以旷工论处，按规定每节扣10元,每天扣50元，并记入档案。 4、凡需要请假的必须填写请假条，校长审批，交教导处调课。确因特殊情况可以用电话请假，但事后必须补上请假条。 5、不允许教师之间私自调课，若是自行调课，一经查实，双方都按缺课处理。 6、旷工每天扣50元，迟到或早退一次5元，按规定3分钟至5分钟内为迟到，5分钟以上视为缺席。 7、值周教师负责值周内晨读，缺一节扣币5元，未完成值周条例，扣币10元;值周教师要特别注意安全。 二、教学管理 1、教学常规实行月查制，并认真作好记录。 2、听课每位教师不少于10节，校长、教导和教研组长不少于15节。并作好记录。 3、每位教师要用普通话、写规范字和作好记实手册。 (一)教学奖惩 1、凡统考科目的人均分、及格率和优良率居同级同类学校(教学点与教学点)第一、二、三名的分别奖45、40、35元。居全镇第一、二、三名的奖55、50、45元。 2、统考科目的及格率为70%的奖50元，在此以上的按上升一个百分点加奖5元累计。 3、统考科目的优良率为68%的奖80元，在此以上的按上升一个百分点加奖10元累计。 4、 统考科目人均分高于全镇人均分10分(含10分)以上的奖50元。 5、 凡统考科目的及格率在全镇倒数第一的惩30元。 6、 凡统考科目的人均分在全镇倒数第一的且低于全镇人均分的惩40元。 (二)其它奖励 1、教师在刊物上发表文章的。国家级奖100元，省级60元，地级50元(同一篇文章只取最高奖，且必须是本人所写)。 2、教育主管部门组织的学科竞赛或是单项比赛。 所叫学科学生参赛，辅导教师以下标准发奖(不含体育;同一竞赛若干人参加，只取最高奖级的前三名)。 小学教师管理制度范文 1、学习制度。准时参加学校政治、业务学习，认真做好会议记录。经常读书看报，每学期阅读一本教育专著，做好读书笔记。每学期课改实验老师撰写5篇教学反思或随笔，1篇教学经验论文，余者撰写1篇教学反思或随笔，1篇教学经验论文; 2、研讨制度。乐意承担公开课教学，主动搜集教学信息和改进教学方法。评议要注意听取他人意见、汲取他人精华、发表自己见解。每学期每位教师在南安教育信息网和九都教育网上发表的信息报道分别不少于1篇; 3、请假制度。严格执行《南安市教职工管理暂行规定》，坚持做到有事先请假、无事不请假、小事少请假。请假须按程序按手续办理，3天以内的公假或私假应自找老师代课并告知教导处，假后自找时间补上; 4、办公制度。在时间上做到四准：准时起床、准时用膳、准时上课、准时下课。办公期间杜绝玩游戏或做影响他人办公的事; 5、课程制度。认真执行课程计划，开齐上足每门课程，无经教导处批准，不得随意调换功课; 6、早会制度。做操或集会时全体教师均应到操场维持秩序，做操后班主任应根据集会时提出的要求，结合学生思想动态，及时进行强调、宣传、引导; 7、上课制度。做到三不：不上无准备的课，不坐着上课，不歧视后进生;力求三多：多采用直观教学，多采用普通话教学，多给学生思考的时空; 8、听课制度。建立跟班听课、帮扶听课制度，养成专心听课、认真做好听课记录的良好习惯，听课后要及时跟授课老师交流。每学期校长、教导和课改实验老师听课不少于15节，非实验老师听课不少于8节; 9、备课制度。围绕学科课程标准、班级学生实际和学校工作计划制定任教学科教学计划。教师课前必须写好教案。教案一般应包括课题、教学目标、教学重难点、教学准备、教学过程等; 10、作业布置。少布置机械重复的作业，多布置实践性、发展性、自选性的作业。学生作业量要适当，一般一、二年级不留书面的家庭作业，其他年级的书面作业控制在一小时内。应督促教育学生独立、认真、按时完成作业，养成良好习惯;