2011—2012学年度教学单位工作目标任务书（范本）.docVIP

2011—2012学年度教学单位工作目标任务书（范本） 责任单位： 教师队伍建设 1. 教师队伍建设。教师职称、学历、学缘结构达到省学士学位评审A类要求；在教师总量不变的情况下，调整教师职称结构，本学年度增加具有高级职称的专职教师 人，培养和引进博士 人。 2. 有具体的学术梯队建设规划 3. 做好本学年度的单位目标管理考核工作 4. 做好2011年教师职称评审工作 5. 做好学年度教职工履职考核工作 6. 认真、高效地完成学校布置的人事人才工作 单位负责人（签章） 联系的校领导（签字） 年 月 日 年 月 日 注：对目标任务书内容的要求： 1、目标任务的内容主要包括依据部门职责应完成的具体工作事项；学校党委工作要点中确定的工作内容；学校领导规定或要求完成的相关工作。 2、目标任务的内容应突出中心工作，突出部门工作特点和工作任务落实。 3、目标任务书中各项内容的表述应当清楚、明晰，尽可能量化，各项指标的制订要能够充分体现出与上一年度相比的增长幅度和努力程度。各单位的目标任务书篇幅不超过1500字，各单位报送目标任务书打印稿的同时提交电子文档(Word格式)。 4、目标管理要与各单位的岗位职责密切结合，单位目标任务要细分到各岗位，明确岗位职责与任务。岗位职责和细分的目标任务不列入目标任务书，但作为单位目标考核的重要内容。