教务处考核细则.doc

湖南城市学院二级学院目标管理教学工作考核指标体系 湖南城市学院二级学院目标管理教学工作考核指标体系（2015） 一、基本指标（总分300分，不合规范要求者，实行扣分，单项内容分值扣至零分为止） 指标名称 考核范围 分 值 具体内容 考 核 细 则 常规教学管理 （95分） 教学（含实验）基本要求 30 教学计划（5分） 未按专业人才培养方案开课，扣1分/门；教学计划异动，扣0.5分/门。经学校研究同意的教学计划异动不扣分。 教学大纲（3分） 缺交教学大纲扣0.5分/门。 教学日历（3分） 缺交教学日历扣0.5分/份。 教学进度（6分） 实际教学与计划教学相差4学时，扣0.5分/次；实际教学与计划教学相差6学时，扣1分/次；实际教学与计划教学相差8学时，扣2分/次。 教材（2分） 教师授课未带教材，扣0.5分/次。 教案（2分） 教师授课未带教案，扣0.5分/次。 作业（实验报告） 批阅（4分） 未按课程要求布置作业，扣0.5分/次；作业或实验报告批阅欠规范，扣0.5分/次。 教学业务档案（2分） 每缺1人，扣0.5分。 教学比赛（3分） 校级教学比赛一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。 教研室（系）工作状态 7 教研活动（4分） 开展教学研究活动1次/月，每少1次扣1分；活动形式单一、内容单调、未切实开展教研工作的，扣1分/次。 听课（3分） 没达到规定次数的扣0.1分/人次。 主题讲座 5 组织情况（3分） 未按规定举办的，扣1分/人次。 实施效果（2分） 组织不到位，纪律不好的，扣1分/次。 调课情况 10 调课手续（5分） 调课扣0.05分/次；不按规定办理调课手续，扣2分/次。 及时补课（5分） 未按时交补课回执单扣0.1分；不按预定时间补课，扣1分/次；调课后未补课者，扣4分/次。 教学事故 8 事故等级（5分） 一级扣5分/次；二级扣3分/次；三级扣2分/次；通报批评扣0.5分/次。 教材管理 20 征订（5分） 漏订、重订、错订教材的扣1分/种。 教材征订单填写不规范而影响征订的扣1分/次。 未按规定时间交教材征订单的扣2分。 教材质量（10分） 本科专业征订低于本科层次教材的每种扣4分；征订规划或获奖等优秀教材比率低于50%（音体美类专业为40%）的扣5分；征订包销教材超过2种以上的扣2分，征订包销教材因征订者原因影响到书时间的扣5分。 教材领取（5分） 没有组织学生按时领取教材的，扣1分/班。 会务及档案管理 15 会议管理（5分） 缺席会议，扣0.5分/人次。 材料提交（10分） 提交不及时的，扣0.5分/次；没有提交的，扣1分/次。 质量监控 （60分） 教学检查 50 院领导教学检查 （5分） 学院领导定期检查教学工作，有值班记录，及时处理教学工作相关问题，记录不完整者扣1～3分，无记录者扣5分。 教学秘书 常规教学检查（15分） 坚持每日教学检查，及时统计日常教学情况，上报教务处。缺1次扣0.5分（全年按32周）。 到课率情况（20分） 在学校组织的各类教学检查中，班级到课率低于85%扣0.1分/班次；学院月平均到课率（以实际查课为准）低于85%扣1分/月；班级到课率低于60%扣1分/班次；班级课堂教学中，存在其它突出问题扣0.1分/班次。任课教师、学生所在学院均扣分。 师德师风（5分） 教师存在经认定的教学违规、师德师风不良行为，扣其所属学院1分/次。 专项检查（5分） 在教务处组织的教学专项检查中，被通报批评的学院，扣1分/次。 本科教学质量报告 5 材料提交（5分） 责任人和联系人安排不到位扣2分；不按时提交材料和数据扣1分；漏报、错报材料和数据扣0.5分/项。 材料质量（5分） 按材料是否符合工作要求，酌情扣分。 本科教学数据采集与评估 5 材料提交（5分） 责任人和联系人安排不到位扣2分；不按时提交材料和数据扣1分；漏报、错报材料和数据扣0.5分/项。 材料质量（5分） 按材料是否符合工作要求，酌情扣分。 教学研究与改革 （30分） 专业建设 20 培养方案（5分） 没有按要求制（修）专业人才培养方案的，每个扣1分。 专业评估（5分） 参加省级专业评估，结论为基本合格或不合格者，扣5分。 专业建设（5分） 在检查中不通过或被点名批评的每次扣2分；专业被学校预警的每个扣1分，被暂停招生的每个扣2分，被撤销的每个扣3分。 专业综合改革（5分） 参加国家、省、校级专业综合改革验收，结论为基本合格者，扣4分；不合格者，扣5分。 课程建设 5 评估验收（5分） 参加国家、省、校