陕西师范大学外国语学院模拟应聘大赛策划书.docVIP

/SHANGJIANFANG123 /SHANGJIANFANG123 陕西师范大学外国语学院模拟应聘大赛策划书 活动时间 2010年4月5日（周一）19：00开始 活动地点 陕西师范大学文津楼 活动背景 1、主要面对对象：全院师生 2、组织部门：外国语学院团总支学生会 四、活动意义 通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。更使我们的同学能够较早的培养自己的素质和能力，为以后的职业生涯打下坚实的基础。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办模拟应聘大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 五、活动口号：展现个人风采，成就美好未来 六、活动前期准备安排 教室申请 外联部两人（提前4天）申请文津楼的教室 选择单位 选择5个不同的单位 a陕西师范大学附中招聘英语老师 b百度招聘商务经理 c汇源集团招聘业务代表 d中国民生银行的理财经理 e：海尔集团招聘办公室文员 3.赛前的宣传 a 在赛前出一个宣传板，内容激情活力，不失清新高雅。 b告知各班班长通知同学都有什么岗位并报名，并告诉比赛时的要求，除了现场的自我展示和评委问答外，在比赛前须交一份个人简历。 C．咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询（两名文艺部员），介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 d有三人负责收报名表，并予以分类，统计出每个岗位报名的人数 4.赛前教室的布置 需要当天下午4个人把三个教室布置成面试时的氛围，还有一个教室是等候室。教室门口贴有说明文字，黑板：面试具体流程，黑板上方悬挂模拟面试大赛横幅。桌椅情况：第一排为评委就座区，在教室前有一个椅子为选手就座区。 5.成员（1）评委老师：每个招聘公司需要两个评委老师（外联部4人提前两天去请） （2）学生会成员：当天下午3点必须到场 6.比赛用品a 工作牌（20） 评分细则（10） 评分表（50） 号码牌（10） （礼仪部） 纸杯 （50） 茶叶（1包） 电壶（3个） 矿泉水（1箱） （生活部） 签字笔（12） 马克笔（5） 胶带（2卷） （外联部） b 奖品 评委奖品（10分） 获奖证书（10）选手奖品（10） 外联部两人负责 七、比赛流程及人员安排 1.18：30选手到场并签到，每个岗位分配一个人（即5人）在签到处等候选手签到并收选手的简历，还有一个人负责维持赛场的秩序。一个人负责引导选手坐在对应的后场区 2.18：50评委入场，一人负责引导评委在指定的位置坐好 3.19：00比赛正式开始，每个应聘点需要一人安排进场顺序，还有两人负责计分。最终评出胜出选手。 八、评分标准 1.自我展示3分（流畅程度，内容的深刻程度……） 2.评委问答4分（反应程度，思维敏锐程度……） 3.总体效果3分（面试形象，面试技巧，表达能力，简历的写作能力） 注：可细化到小数点后一位 九、时间安排 自我展示2分钟 评委问答10分钟 评委讨论并打分4分钟 十、获奖人数 一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名 优秀奖4名 英语0903 杨洋