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投资管理部工作职能 整体职能 具体职能 职能内容 工作项目 1-1 、证券市 场的研究 1、资本市场的信息收集和整理 证券市场的研究、 产 1、资本市场 1-2 、产权市 2、各种信息的研究和反馈 权市场的研究 （同具 研究 场的研究 3、投资建议 体职能） 1-3 、创业板 市场的研究 1、市场调研  2002 年投资管理部工作目标及实施计划 工作目标 具体内容及对策 主要责任人 协助部门 完成期限 1 、资本市场的信息收集 把握资本市场 和整理 的机遇和回避 2 、各种信息的研究和反 黄湘军 无 全年 风险 馈 3 、投资建议 2、组织专家论证 1、新疆氯碱厂的重 1 、市场调研 2-1 、区内外 3、编写调研报告 行业研究、 投资 2 、组织专家论证 组 2、资本经营 企业的资产 4、拟定谈判方案 价值分析和重 3 、编写调研报告 孙玉梅 财审部 10 月-11 月 2、其他目标公司的 重组 5、重组方案的编写 组方案编写 4 、拟定谈判方案 重组 6、资金的协调 5 、重组方案的编写 7、监督计划的实施 3-1 、对公司 1、市场调研 行业分析、 项目 1 、市场调研 （根据项 3、项目分析 的新项目进 （根据公司的需要 可行性分析、 报 2 、项目分析 （根据公司战 2、项目报告的纂写 赵革京 目需要确 与论证 行可行性分 安排） 告的纂写和论 3 、编写可行性分析报告 略需要安排） 3、组织论证 定） 析和论证 证 4 、报告提交及论证 1、行业研究 聚酯公司和建材公 完成聚酯和建 4-1 、公司下 材公司战略管 建立战略管理体系、 动态 战略管理 聚酯公司 6-7 月 4、公司主业 2、专题研究 司战略管理体系和 属企业相关 理体系和动态 控制模型、 目标分解和考 徐建国 部、聚酯和 完成 建材公 研究 （如市场营销信息系统的建立 动态控制模型的研 问题研究 控制模型研究 核极力激励 建材公司 司9月完成 、核心竞争能力的培育等） 究 报告的撰写 投资管理部职务说明书——资本市场研究科员 岗位名称 资本市场研究科员 岗位所属部门 投资管理部 直接上级 投资管理部 岗位编码 岗位级别 岗位职责 岗位工作比重 % 考核指标 1 、负责证券市场、产权市场、创业板市场的研究信息的收 20 证券市场、产权市场、创业板市场主要信息的收集完整和整理 集和整理 规范 岗位职责 考核指标 2、负责主要信息的研究和反馈 30 主要信息的研究论据量化充分、结论逻辑性强和反馈及时 3、提供有价值的建议为公司投资决策服务 30 建议附合公司的具体实际，操作性强 4、提出投资管理的框架和流程 20 投资管理的框架和流程符合公司的实际、科学 岗位学历和能力要求 岗位知识要求 岗位能力要求 岗位学历要求 岗位特殊要求 1、投资学 2、金融市场学 3、营销管理学 独立能承担一般的研究分析工作， 具有 三年以上的相关工作经验 4、经济学 较强的协调能力 本科以上 5、经济法律学 6、公司战略管理学 投资管理部职务说明书——投资项目研究科员 岗位名称  投资项目研究科员  岗位所属部门  投资管理部  直接上级  投资管理部 岗位编码  岗位级别 岗位职责  岗位工作比重  %  考核指标 1、负责拟涉足领域的行业研究 20 结构完整，论据充足，结论明确 岗位职责 考核指标 2、负责项目调研 30 主要信息的研究论据量化充分、结论逻辑性强和反馈及时 3、项目营销管理研究 30 结构逻辑性强，论据量化、多方案比较评价，结论明确 4、项目实施方案可行性分析和方案的评价 20 建议方案附合公司的具体实际，操作性强 岗位学历和能力要求 岗位知识要求 岗位能力要求 岗位学历要求 岗位特殊要求 1、投资学 2、金融市场学 3、营销管理学 独立能承担一般的研究分析工作， 具有 三年以上的相关工作经验 4、经济学 较强的协调能力 本科以上 5、经济法律学 6、公司战略管理学 投资管理部职务说明书——资本经营研究科员 岗位名称  资本经营研究科员  岗位所属部门  投资管理部  直接上级  投资管理部 岗位编码  岗位级别 岗位职责  岗位工作比重  %  考核指标 1、负责拟涉足领域的行业研究 20 结构完整，论据充足，结论明确 岗位职责 考核指标 2、负责目标公司的投资价值分析 30 结构逻辑性强，论据量化、多方案比较评价，结论明确 3、目标公司的重组方案的编写 30 建议附合公司的具体实际，操作性强 4、相关地方和国家重组法规的分析 20 相关地方和国家重组法规的搜集完整 岗位学历和能力要求 岗位知识要求 岗位能力要求 岗位学历要求 岗位特殊要求 1、投资学 2、金融市场学 3、营销管理学 独立能承担一般的研究分