安全生产管理岗位责任制..docxVIP

安全生产管理岗位责任制 第一条 为了加强对公司安全生产的管理，实现安全生产管理的标准化、规范化，改善 劳动条件，确保场所安全，促进公司事业的发展，建立层级分明、管理科学的责任制体系， 根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行法人 代表负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现 安全生产和文明生产。 第三条 公司设安全生产委员会（以下简称“安委会” ），由公司总经理任主任，由副总 经理、总经理助理及各部门的主管组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作， 研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划， 实施安全生产检查和监督， 调查处理事故等工 作。安委会的日常事务由公司安全主任和安全督导员负责处理。下设义务消防队。 第四条 公司各部门设安全生产小组，组长工由部门主管担任，并按规定配备兼职安全 管理员。负责对本部门的员工进行安全生产教育， 制订安全生产实施细则和操作规程。 实施 安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。 第五条 公司法定代表人（或负责人）安全职责 公司法定代表人（或负责人）是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，具 体要做到： 1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入公 司管理的重要议事日程，要亲自主持重要的安全生产工作会议，布置安全生产工作。 2、 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产原则，确定本单位安全生产目标组织 实施；负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全生产工作。 3、 健全安全管理机构，充实专、兼职安全技术管理人员。定期听取公司安委会主任的 工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。 4、 组织审定公司安全规章制度、安全技术规程、重大的安全技术措施、改善劳动条件 的规划和年度安全生产工作计划， 保障安全技术措施的经费， 及时解决重大隐患， 对本公司 无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 5、 组织对重大伤亡的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理（即事故原因分析不 清不放过，当事人及其他员工没有受到教育不放过， 没有事故防范措施不放过， 事故责任者 没有受到处理不放过），并对所发生的伤亡事帮调查、登记、统计和报告的正确性、及时性 负责。 6、 根据公司〈〈安全生产奖惩制度》，对安全生产工作进行奖惩。 第六条公司安委会主任安全职责 公司安委会主任是公司安全生产直接责任人，分管安全生产工作，具体要做到： 1、 协助公司领导贯彻执行上级行政主管部门有关安全生产要求，及时转发上级和有关 部门的安全文件、资料，对本公司安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。 2、 在公司管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制； 负责贯彻执行岗位责任制检查管理制度，检查以安全岗位责任制为核心的各项制度执行。 3、 定期向公司领导报告安全生产情况，及时报告涉及安全生产的重大问题；负责贯彻 执行岗位责任制检查管理制度，检查以安全岗位责任制为核心的各项制度执行。 4、 对新入职人员（包括实习、受训人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配 岗位；在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训、组织灭火和应急疏散预案的实 施和演练；组织对各种作业人员的培训、考核工作；组织管理公司义务消防队。 5、 拟定年度安全生产工作计划，组织实施日常安全生产管理工作；组织制定安全生产 制度，并负责检查督促其落实；拟定安全生产工作的资金投入和组织保障方案。 6、 组织实施火灾隐患整改工作；组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标 志的维护、保养，确保其完好有效，保证疏散通道和安全出口畅通。 7、 参加重大事帮调查，办理事故责任者的惩处手续，把安全工作业绩考核纳入干部晋 升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。 8、 按照国家规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全技术人员和消防人员；在签 订各项用工协议时，明确有关安全工作的规定，并会同公司有关部门执行。 9、 健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和 保卫工作；负责重大事故的现场保卫工作；负责易燃易爆物品的管理。 10、 完成公司法定代表人工（或负责人）委托其落实的其它消防安全管理工作。 第七条各部门经理或主管安全职责 各部门经理或主管是本部门安全负责人， 负责抓好本部门的安全生产工作， 积极配合和 支持公司安很冷会开展工作。 1、 贯彻有关安全生产法律、法规和公司的安全生产规章制度，落实安全生产会议决定 的事项，制定部门安全生产计划，加强部门日常安全管理工作； 定期召开分管部门安全工作 会议，分析安全生产动