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学科教研员岗位职责 根据教育局、进修学校及其教研室的工作要求，依照课程改革方案和学科课 程标准，勤奋工作，开拓创新，努力为本学科课程与教学做好研究、 指导、培训、 服务与管理工作。 1、 通过会议、讲座、论坛、课堂教学指导、教研组活动指导及课题研究指 导等自身的教学行为，解决本学科课程与教学中的实际问题，切实把握新课程背 景下本地区学科教学的正确方向，提高学科教学的过程性质量。 2、 通过“组织学科教学质量检测”、“组织学科竞赛活动”、“撰写学科 教学质量分析报告”以及“举行考试辅导、竞赛辅导”等评价与指导行为，科学 把握学科教学的质量状况，提高学科教学的显性成绩。 3、 通过“学科中心组”、“学科教改基地”、“跨校教研联合体”以及学 校教研组等教研组织，导引学校及其教师全面执行课程方案及学科课程标准， 导 引教研组及其教师开展有质量的教研活动和教学活动。 4、 通过“市级学科专家”、“县级兼职教研员”、“县级教学骨十”等专 业团队，辐射与传播先进的学科教学理论与实践经验， 提升本学科教学骨十的理 论与实践的影响力。 5、 通过“口头汇报”和“调研报告”等形式，及时反映在自主调研和集体 调研中发现的经验与问题，为基层学校和教育局的教育决策提供服务。 6、 通过网上教研活动、网上题库建设等活动，深入探索信息技术与课程教 学的整合，积极指导基层学校信息技术的有效运用。 7、 通过参与“ 240” “540”帅训，以及组织开展“教学评优” “课题成果 评选”等活动，不断发现与培养中宵年教学骨十，优化本学科的教师队伍。 8、 通过参与进修学校“六个一”工程以及市教研室等上级教育机构组织的 培训活动，不断提高自身的学科素养与学科教研能力。 9、通过进修学校“十多十少”等行为自律活动，保证“教学评优”等活动 的学术公正，严守教师职业道德，严守《上海市教研员守则》 ，严守进修学校各 项规章制度。 10、 协助做好有关跨学科的教学研究工作，协助作好跨部室的相关工作。 11、 切实完成上述条款的量化性指标（见附件）,努力将教研工作成果显性 化。 学段教研室主任的岗位职责 根据教育局、进修学校及其教研室的工作要求， 依照课程改革方案，勤奋工 作，开拓创新，努力为本学段区域性课程与教学做好研究、指导、培训、服务与 管理工作。 1、 协助教育局行政及业务主管，制订好本学段的课程与教学的发展规划， 促使课程计划的优质本土化；指导基层学校全面落实和有效实施课程计划。 2、 全面统筹协调本学段教研人员、教研资源的配置，组织好本学段教研员 有序、有效地开展教研工作，明确并督查本学段教研员履行工作职责； 科学部署 与落实对基层学校的调研指导工作，提高调研与指导的满意度。 3、 凝聚本学段“县级兼职教研员”、“县级教学骨十”的力量，解决本学 段教学、教研中的重大问题，提析与传播本学段的特色经验，努力发挥专业团队 的理论与实践的影响力。 4、 抓好专兼职教研员队伍、教导主任（或分管教学校长）队伍建设，通过 会议、讲座、论坛、工作交流与评比等活动，提高教研人员及基层教学领导的课 程领导力和执行力。 5、 统筹安排本学段“学科中心组”、“学科教改基地”、“跨校教研联合 体”的活动，保证下届各级教研组织发挥应有的作用。重视本学段的校本研修， 促使各校有效开展学科教研组活动。 6、 科学策划与组织本学段的区域性素质教育展示活动及特色项目研究活动。 7、 积极开展本学段的网上教研、培训活动，对教研员的网上工作给予指导 与评价。 8、 积极协助教学质量研究室，开展学段内的“教学质量检测”、活晰把握 本学段的教学质量状况，高质量地完成本学段的“教学质量分析与建议报告”、 9、 积极协助教师教育研究室，实施学科类的教师教育培训，努力形成具有 地区学段特点的有针对性的学科培训课程，重在提高培训的质量。 10、 根据学段教研室的教研员状况， 有计划地开展室内业务学习。协调学科 教研员之间的关系，形成“坦诚直言，和谐发展”的教研室文化，妥善处理室内 各种人际关系。 11、完成上级领导交办的工作任务，履行服务教育决策的职责。及时积累上 述工作的过程性文档，完成努力将本学段教研工作的成果显性化。 教学质量管理研究室主任的岗位职责 根据教育局、进修学校及其教研室的工作要求，依照课程改革方 案和学科课程标准，依靠各学段教研室主任及学科教研员，严格组织 和规范各类考试，注重环节管理，实行各级（层层）责任制，对全县 中小学教学质量进行监控、指导与研究，并为教育局领导科学评价基 层学校的教学质量提供依据。 1、 配合学校领导每学年初与印刷厂签订合同，以保证试卷的印刷质量与保密。 2、 及时向局校领导及教研员传达市有关考试会议精神与要求。 3、 按时召开教导主任、教研员会议，布置各级各类考试工作。