2020年人力资源工作总结及2020年度计划.docVIP

2020年人力资源工作总结及2021年度计划 2020年是公司团队逐渐壮大的一年，在各部门紧密团结、努力下，基本完成各项管理工作，为2020年全年工作划上了一个完美的句号。现就2020年人力资源工作总结及2021年工作计划述职如下： 第一部分：2020年工作总结 一．人力资源规划 根据公司组织架构，进一步确认各职能部门需求岗位，并撰写、修改相关岗位职责说明，并协助总裁办、质量部完善质量体系认证工作中需要的岗位说明书。 根据公司提出的开源节流精神，以精干、高效的原则，组织与引导各部门开展人才评估与面谈工作，用人部门根据实际情况，与员工展开一对一面谈沟通。以优化部门岗位及人员设置与编制。 二.招聘管理工作 1. 完善招聘流程：在10年基础上完善招聘管理体制，实施与细化《招聘与录用SOP11版》操作流程。 2. 本年度初预计新增岗位55个（含扩编和储备人员），人力资源部根据网络、报刊、现场等多个渠道来满足公司人才招聘需求，建立公司全方位招聘渠道。2020年度公司参加近14场大中型招聘会，日平均查阅简历160份。新进员工82人，月平均新进率8.93%。截止年底在职员工91人（不含XX18人）。 3. 通过搜索简历、熟人推荐、现场招聘等招聘途径，平均每月安排近12场面试，面试安排情况具体如下： 2020年度招聘简历查阅数及面试人数相关数据汇总 月份 预约数 到达人数 未到 录取数 组织次数 面试到达率 备注 1 5 4 1 0 5 80% 　 2 46 35 11 11 11 76% 　 3 54 34 20 15 12 63% 　 4 16 10 6 3 7 63% 　 5 30 27 3 2 9 90% 　 6 43 41 2 5 15 95% 　 7 68 47 21 10 13 69% 　 8 76 49 27 5 18 65% 　 9 62 34 28 6 15 55% 　 10 60 24 36 5 14 40% 　 11 40 18 22 5 11 45% 　 平均 500 323 177 67 130 67.36% 　 4. 招聘成本核算 （1）.考通网络招聘，满足不同层次的人才需求，公司现用三大网络招聘平台，费用合计14000元，超预算1000元。如图所示: 网站 时间 类型 花费（元） 备注 前程无忧 2020.5 全国性网站 8000元 全国套餐 智联招聘 2020.5 全国性网站 4000元 全国套餐 宁波人才网 2020.11 区域性网站 2000元 2010年续签 （2）.定时选择人才市场等区域现场招聘，2020年度共计参加场14场现场招聘会（不含分公司办事处），费用合计9460元，如图所示： 2020年度人才招聘会费用支出明细 序号 时间 地点 费用 名称 收到 简历数 备注 1 2020.1.16 杭州 1800 中高级 人才 15 2 2020.2.13 会展中心 550 综合 20 录用1人 3 2020.2.20 人才市场 1000 中高级 人才 16 录用1人 4 2020.2.20 会展中心 550 综合 20 录用2人 5 2020.2.26 会展中心 550 综合 13 6 2020.3.5 人才市场 1000 中高级 人才 24 录用1人 7 2020.3.23 会展中心 会员赠送 综合 16 录用5人 8 2020.3.25 凯洲假日 2500 金领人才 13 录用2人 9 2020.4.24 上海 600 中高级人才 15 人力成本 10 2020.8.20 会展中心 510 综合 16 11 2020.9.17 南苑E家 政府补贴 金领人才