- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
。
新民市 2014 年一事一议财政奖补村内道路建设工程(二标段)
生产安全事故报告处理制度
单位名称:沈阳市于洪区公路建设公司
二 0 一四年七月
精选资料,欢迎下载
。
生产安全事故报告处理制度
一、事故报告
1. 事故发生后,事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目
安全人员或相应工地(项目)负责人,项目安全员或项目负责人应在
8h 内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告,若发生火灾事故
且火灾性质较严重时应立即报火警 119。
2. 外埠项目部应在事故发生的当天,以电话、传真或电子邮件
方式(用《事故快报》 )上报分公司安全管理部。
3. 属上报政府部门的事故,事故发生项目部应在 2 小时内,将
事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取
的措施等情况, 以电话、传真或电子邮件方式 (用《事故快报》形式)
报公司安全部门和主管经理。 公司安全部门在事故发生后 24 小时内,
以上述同样方式、报告内容,上报市(区)安全监督局、市(区)安
监站、派出所。 外埠项目部发生上报公司级事故后,在向公司报告的
同时,应报告当地主管部门。
4. 发生事故先兆和重大未遂事件时,事故发生项目部安全部门
应及时向公司安全部门进行报告。
二、事故现场处置
1. 事故发生后,项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施
应急管理措施,立即撤离现场施工人员,防止事故蔓延、扩大,并负
责对现场实施保护。
2. 事故发生后导致人员伤亡时,应在撤离现场施工人员,组织
精选资料,欢迎下载
。
实施应急管理措施的同时,迅速组织受伤人员的救护。
3. 保护好事故现场。
三、事故调查
事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、 取证,为调查组
提供一切便利。不得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料。若发
现有上述违规现象, 除对责任者视情节给予通报批评和罚款外, 责任
者还必须承担由此产生的一切后果。
四、事故处理
1. 事故处理要坚持 “四不放过 ”的原则,即事故原因没有查清不
放过;事故责任者没有严肃处理不放过; 广大员工没有受到教育不放
过;防范措施没有落实不放过。
2. 在进行事故调查分析的基础上,事故责任项目部应根据事故
调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议, 编制详细的纠正与预防
措施,经公司安全部门审批后,严格组织实施,事故纠正与预防措施
实施后,由公司安全部门实施验证。
3. 对事故责任单位和责任人,由公司依据事故调查报告中对事
故责任单位和责任人的处理意见和建议,进行行政处分和经济处罚,
触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
4. 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工
伤保险待遇处理, 由公司工会和安全部门按照国务院 《工伤保险条例》
和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。
5. 事故调查处理结束后,公司或项目部(分公司)安全部门应
精选资料,欢迎下载
。
负责将事故详情、 原因及责任人处理等编印成事故通报, 组织全体职
工进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。
6. 每起事故处理结案后,公司安全部门应负责将事故调查处理
资料收集整理后实施归档管理。
您可能关注的文档
最近下载
- 《火烧云》新课标课件(第一课时) (1).pptx VIP
- 2025年邮政集团财务部招聘面试题库附答案.doc VIP
- 大型商业综合体各类突发事件安全事故应急预案.docx
- 产品质量保证措施方案范文.docx VIP
- 2025年国开电大《学前儿童发展心理学》形考形成性考核二答案.pdf VIP
- 《电力监控系统介绍》课件.ppt VIP
- 2025年运动处方师备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024-2025年中国形象设计行业报告——颜值经济下的多元化发展新机遇.docx VIP
- 2023年湖北随州随县事业单位招聘随军家属(共500题含答案解析)笔试必备资料历年高频考点试题摘选.docx VIP
- (手术诊断)ICD9国临版3.0对照医保版2.0.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)