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在求职面试 中，没有人能保证不犯错误。 只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。 然 而在面试中有些错误却是一些相当聪明的 求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为 高级” 错误。 一、 不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善 破冰”英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面 试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默， 语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。 实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意 与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 二、 与面试官套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便