安全生产教育培训管理办法..docxVIP

安全生产教育培训管理办法 第一章总则 第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和白我保护 能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及 考评。 第三条制定依据： 1、 〈〈生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第 3号； 2、 江苏省有关规定； 3、 扬州市有关规定。 第二章管理职责 第四条 办公室负责公司安全生产教育培训的归口管理， 具体职责 如下： （一） 拟订、呈报公司年度安全生产教育培训计划； （二） 组织、协助完成培训课程的实施； （三） 检查、评估培训实施的情况，并进行考核； （四） 负责对培训进行记录和相关资料存档。 第五条 各部门负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有 以下职责： （一） 呈报部门（二级）培训计划； （二） 负责本部门新员工、转岗、复工、全员安全生产教育培训； （三） 负责对本部门培训进行记录（见附件 1、附件2）和相关资 料存档，并报办公室备案。 第三章培训内容 第六条中层及中层以上干部的教育 （一） 由上级有关部门和公司办公室负责组织，安全生产部配合， 在考评周期内应进行不少于 24学时的安全教育培训。教育培训内容 包括： 1、 国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业的规章、 规程、规范和标准； 2、 安全生产管理知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生 产管理专业知识； 3、 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源 管理与应急预案编制原则； 4、 国内外先进的安全生产管理知识； 5、 典型事故案例分析。 （二） 每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容 包括： 1、 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、 安全生产的新知识、新技术； 3、 安全生产管理经验； 4、 典型事故案例 （三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切 相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。 第七条三级安全教育 “三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部 门、班组）安全教育，培训时间不得少于 24学时（对从事危险化学 品保管、使用的新职工培训时间不少于 72学时）；并填写“三级安全 教育卡”（见附件4）交办公室备案。 （一）公司级安全教育 由办公室负责组织、安全生产部配合，教育培训内容包括： 1、 安全生产情况及安全生产基本知识； 2、 本公司安全生产规章制度和劳动纪律； 3、 从业人员安全生产权利和义务； 4、 作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施; 5、事故案例。 （二） 部门安全教育 由部门主管领导或技安人员负责，教育培训内容包括： 1、 部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能； 2、 部门安全生产制度； 3、 部门危险作业点及安全注意事项； 4、 本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训； 5、 应急预案及相关职业安全卫生知识。 （三） 班组安全教育 由班组长或车间兼职安全员负责，教育培训内容包括： 1、 本班组的生产情况、工作性质和职责范围； 2、 本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置 的作用和维护方法； 3、 本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施； 4、 本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有 关制度； 5、 示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、 方法、要领及异常情况的识别和处理； 6、 劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。 第八条 特种作业人员培训教育 特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故， 对操作者本人，尤 其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教 育培训由办公室负责组织、安全生产部配合。 （一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作 技能的教育培训，获得〈〈特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种 作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核， 经确认合格后方 可上岗作业。 （二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公 司进行知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构 组织进行。 第九条班组长安全教育 由办公室组织，安全生产部配合，进行不少于 16学时的安全生 产教育培训及每年不少于8小时的再培训。教育培训内容包括： 1、 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2、 安全生产的新知识、新技术； 3、 班组安全生产管理经验； 4、 班组所存在危险有害因素的辨识方法； 5、 班组所涉及的设备、设施的安全操作规程； 6、 典型事故案例及事故应急措施等。 第十条 变换工种教育和从事“四新”人