监督机制实施方案.docxVIP

精品文档 关于建立公司监督机制实施方案 （草案） 为遵循 公司新的管理发展模式 公司第一生存法则，确保公司能够顺利进行及得到更加合理化的运行，公司决定践行试错方式，现根据公司多次会议及管理精神，同时结合目前公司实际情况，特制定以下监督机制实施方案： 一：督机制设立时间 作为永久性机构和公司同时存在； 每届监督班子的任期为一年； 二：立监督小组 由 3 人组成，一位主任，二位成员； 监督人员均从公司现有员工中选举产生； 选举方式：由公司所有员工推荐产生候选人 ---公司例会上不记名表决 产生 ---颁发 / 签授任命书； 三：督机制人员的资格 监督机构人员必须符合下列条件： 1、监督人员必须具有良好的职业道德素养、能够秉着“公开、公正、 公平”原则，站在第三监督方的视角去处理事务，且不偏不倚不私不党； 2、必须遵循《公司员工手册》 、《员工绩效考核机制》等相公司内部管 理资料的办事准则，有效的遵守公司各项管理制度、规章、规范性文件和 监督机制的章程； 3、有一定组织能力、工作业务能力者和必要工作时间，能够较好履行 . 精品文档 监督机制成员职责； 4、品行端正无劣迹，且该员工无违纪现象； 5、热心关助公司、同事工作中每一件事，牢记事无大小，要做到事无 具细。 有下列情形的人员不得担任监督机制成员，已担任的须停任，并由例 会通知： 1、已不是本公司内部员工的； 2、无故缺席公司