金蝶 绩效管理要点.pptVIP

目录 Kingdee金蝶 第一节组织规划 第八节薪酬核算 第二节职员管理 第九节薪酬设计 第三节能第四节绩效管理福利 第四节绩效管理 查询报表 第五节招聘选拔 第十二节经理人、CEO平台 第六节培训发展 第十三节个人工作台 第七节考勤管理 第十四节主控台人力资源功能  缋效管理 Kingdee金蝶 绩效管理是企业人力资源管理工作的重点之 绩效也是评价组织与员工贡献的重要指标体系。一个 企业评价考核体系的好坏直接影响到员工的忠诚度和 满意度,从而会影响到企业凝聚力和竞争力。 绩效管理作为系统的重点模块包括考核基础设置、业 务完成数据、考核方案、考核过程控制、考核结果和 汇总方案六项子功能,主要实现对组织与员工的绩效 目标管理和过程管理,能够通过多种考核方法实现对 组织与员工工作绩效的考核评估,同时也可利用系统 实施对组织与员工的360度反馈评价,实现绩效目标 评估与360度评价的有机结合。  缋效管理一业务流程 Kingdee金蝶 基础数据准备 业务完成数据x创建方案 流程启动 x评估流程 考核结果查询  基础数据准鲁 Kingdee金蝶 绩效指标库 绩效评估方案中绩效指标的确定来自于企业根 据自身战略需求编制形成的绩效指标库。 可对绩效指标进行分类管理;或可根据不同组织单元 对应的分解的绩效物数简邮