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猎头成功案例：执着的客户 一个荷兰的零售业超市寻访店长职位，当时猎头公司为他们推荐了一个候选 人，这个女性 33 岁，当时正在一家民营企业做运营主管，她以前也一直在外企工作，可 能是为了寻求更大的发展空间和更诱人的薪资才来到这家民营企业工作， 可工作了一段才 发现这里也并不尽如人意，当时她对自己的职位和状态都很不满意，由于各方面都没有太 大的提高，正考虑再次跳槽，所以当猎头顾问找到她时，她非常感兴趣。但当她和老板谈 到离职的问题时，老板再三挽留她，并先后找她谈了三次话，每次都是超过二个小时的长 谈，这位女士心肠比较软，脸皮也比较薄，看到老板如此器重自己，平时私交又不错，如 果还要执意离开，她觉得情面上过不去。但她心里也明白离开这里是早晚的事儿，在这种 矛盾的状态下，事情处于胶着状态，她只好仍在那里工作着。 当猎头公司向荷兰的客户通报了这种情况后， 这个客户的表现真是可圈可点，他们没有给 她太大压力，要她立刻过来上班，而是和她保持了朋友般的关系。他们的外方老板和公司 人力资源部主管一起请这名候选人吃饭， 跟她聊天并进行说服工作。这种情况持续了