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新时期优秀年轻干部成长规律的探索与思考 吉炳伟 青年干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重 要保障。培养选拔优秀青年干部， 历来是我们党的一项战略任 务，在很大程度上决定着党和国家的兴衰存亡， 所以培养选拔 大批优秀青年干部意义重大。 十七大报告十分重视青年干部的 成长成才， 报告要求 “加大培养选拔优秀青年干部的力度， 鼓 励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长， 提高年轻干部马克思 主义理论素养和政治素质” 。鉴于青年干部的健康成长有诸多 因素和内在的规律， 研究青年干部成长规律， 把握青年干部成 长趋势，已成为加强党的建设的一个重大课题。 一、自身修养是青年干部成长的立身之本 青年干部要把党性修养和个人修养结合起来，把自身修 养和伟大实践结合起来， 用“三个代表” 的重要思想来武装自 己，不断吸取新经验新思想，不断增强科学精神和创新精神， 敢于和善于创造性地开展工作。 一是坚持理想信念。 理想信念是思想和行动的“总开关”、有了信仰，精神就会有动力，学 习就会有毅力， 工作就会有魄力， 生活就会有定力。 胡锦涛同志指出：领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不 解决好权利观、 地位观、 利益观问题， 就不能领导好改造客观世界的工作。因此，青年干部要坚持用“三个代表”重要思想 武装自己，不断增强公仆意识、宗旨意识、服务意识，坚决抵 制各种腐败行为和错误思潮， 严以律己，以身作则， 胸有大志，脚踏实地， 诚心诚意地为人民谋利益。 二是善于明辨是非。 牢固树立正确的是非观是一种追求真理的境界， 也是对与青年干 部的基本要求。 要有在各种风浪和改革开放中经得起考验， 在大是大非面前正确把握政治方向、 站稳政治立场的本领， 始终保持清醒的头脑， 在重大原则问题上不动摇， 始终坚持党性原则和基本准则， 不拿原则作交易， 具备高度的政治敏锐性和政治鉴别力， 时刻与党中央保持一致， 与党委的重大决策保持一 致，与政府的工作要求和时代的发展保持一致。 三是务必谦虚谨慎。要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的 作风，保持艰苦奋斗的作风， 时刻摆正自己的位置， 做到对上级服从不盲从， 从上不唯上； 对同级补台不拆台， 共事先共心；对下级爱护不庇护， 支持不纵容。 做到居上而不骄， 处下而不忧，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，把 全部心思和精力用在工作上， 用在为人民群众谋利益上， 老老 实实当好人民群众的公仆。 四是保持蓬勃朝气。 要树立与时俱 进，开拓创新的精神状态， 把与时俱进的要求融入到执政为民 的各项工作中， 更好地体现时代性、 把握规律性、 富于创造性， 始终保持蓬勃生机和旺盛活力。要有战胜困难的勇气和自信，有知难而进、顽强拼搏、一往无前、奋发有为的精神，有抓住机遇、开拓进取、干事创业的斗志。面对发展的新机遇，积极 把人民群众的积极性、 创造性调动和汇聚起来， 形成战胜一切困难、推进事业发展的强大合力。 二、刻苦学习是青年干部成长的基本要求 学习是人类进步的阶梯， 是中青年干部成长规律的客观要求，是提高素质的基本途径，更是新世纪生存和发展的需要。青年干部要想有所作为，就要始终保持一种勤奋学习的状态，把学习当作一种追求、一种境界、一种生命趣味。通过学习，全面提高自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，达到立德、增智、学以致用的目的。一是坚持自学。要正确认 识自己的学识和能力， 倍加谦虚、 永不懈怠， 利用一切可以利用的机会，减少应酬，排除干扰，坚持自学，挤时间学，做到 学习和工作两不误、 两促进。 要着眼于党的事业和自身全面发展的需要，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同加深领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既要学习与自己的业务有关的专业知 识，又要广泛涉猎多方面的知识， 学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与 修身共进步， 使知识结构更加合理， 个人素质全面提高。 二是强化培训。加强对青年干部的教育培训工作是一项事关大局、 事关长远的基础性、 战略性任务。 做好新形势下的干部培训工作，就是要树立以人为本理念，坚持“分层分类、整体推进” 原则，扩大多层次、 多形式办学领域， 突出个体差异， 分层次、 - 3 - 分类型、分行业，按需培训 ,确保学有所获、学有所用。近年 来，我们在抓好党校传统主体班次培训的基础上， 开辟了与高校合作办学、 境外培训等干部培训新渠道， 先后与清华、 北大、人大合作办学， 培训干部 200 余人；选派了 3 批 80 名优秀年轻县级干部到德国、澳大利亚进行培训，提升了培训的档次， 开阔了干部的视野， 收到了较好的效果。 三是学以致用。 理论的价值在于指导实践， 学习的目的在于运用。