广电局“三学三创”教育活动实施方案-精选模板.docxVIP

广电局“三学三创”教育活动实施方案 广电局“三学三创”教育活动实施方案广电局“三学三创”教育活动实施 万案 广电局“三学三创”教育活动实施方案 为深入学习贯彻市、区委开展的“三学三创”教育活动，激发广大十部职 工的智慧才能，进一步统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、振奋精神，促进我区广 电事业的快速发展，使全体职工树立艰苦创业、自主创业的创业精神，弘扬解放 思想、敢想敢十、与时俱进的创新精神，培植奋勇争先、勇攀高峰的创优精神， 更大力度的创新观念、创新机制、创新环境。经局长办公会研究，决定在全局开 展“创新、创优、创业”活动。特制定如下实施方案：版权所有 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展 观，以解放思想和加快发展为主题，以站在新起点、实现新发展为目的，以创新、 创优为动力，以提高素质为重点，以增强职工的学习能力、实践能力、创新能力 为目标，从实际出发，为我区的经济发展、社会进步和广电事业持续、健康、快 速发展提供强有力的精神动力和智力支持。 二、 总体目标 创新就是要与时俱进，创新观念、创新思路、创新机制、创新方法，把工 作推向新阶段；创优就是要使奋勇争先、勇攀高峰、争创一流成为广电文化的显 著特征，鼓励、引导和支持岗位创优、部室创优，形成各个职工创优争先、各个 部室竞相发展的生动格局；创业就是围绕我局中长期发展目标， 勇挑重担，在加 快发展的征程上再立新功。通过开展“三创”活动，促进人才队伍建设，大力提 高职工的学习能力、实践能力，创新、创优能力，造就一支政治强、业务精、纪 律严、作风正的广电队伍；解决事业发展中存在的思想观念、制度建设、环境等 方面的问题，推动我们广电事业的发展。 三、 重点解决的问题 （一） 思想观念方面的问题。一些同志不能与时俱进，缺乏十工作的激情 与活力，工作安于现状，墨守陈规，不求上进，不愿意有大的作为；有的同志缺 乏全局一盘棋的思想，不能正确处理个人与集体、局部利益与全局利益的关系， 思路跟不上改革的步伐；有些同志在工作中浮躁应付，一知半解，蜻蜓点水，心 不在岗；部分职工存在严重的自由主义倾向，不遵守局里的规章制度，工作散漫。 （二） 十部职工的创收积极性不高的问题。创收工作的管理不够严谨，缺 乏应有的制约机制，没能充分调动全体职工创收的积极性和工作热情， 全员创收 的意识还没有形成。 （三） 宣传工作质量不高的问题。宣传工作的数量上去了，但质量还没有 根本的突破，精品栏目、精品稿件较少，专题、广告节目包装陈旧，缺乏创新创 优意识，存在更新不及时，整体质量低的问题。 （四） 队伍的整体素质不高的问题。目前，宣传队伍还不能适应广电事业 快速发展的需要，缺少优秀的拔尖人才和名记者、名编辑、名主持，缺少不同工 作岗位上的行家能手和专家。 （五） 内部管理制度、约束机制不健全的问题。管理约束机制还没有发挥 应有的作用，检查、监督落实工作的力度不够。 四、活动内容 （一）加强学习，提高素质，努力形成十事创业的良好余围 1、 以有效的学习促思想的转变。系统学习政治、经济、文化、党建、党风 廉政建设和精神文明建设以及法律法规等新规定新要求； 系统学习新知识、新技 术及新的经营管理办法。切实加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大 精神、广电业务知识的学习，不断提高全体职工的思想理论水平和业务工作能力。 大力营造团队学习、互帮互学、共同成长的浓厚余围。按照培训一个人带出一批 人的思路，抓好各个层次各个岗位的人才培训工作。 在部室与部室之间、岗位与 岗位之间，提倡互相学习，取长补短，形成一专多能、一岗多能的人才结构。开 展“十佳突出贡献奖”评选活动。 建立个人学习档案。对职工的学习情况制定细 化的评价考核指标体系，对涌现出来的先进典型给予精神和物质奖励。同时，要 做到学习有计划、有主题、有资料、有阵地、有交流、有成果。个人学习重点抓 好三件事：即学习有计划、学习有行动、学习促进工作。 2、 以思想的转变促十部队伍素质的提高。坚持“两个务必”，深入开展班 子创“五好”活动，不断增强局领导班子的凝聚力和战斗力。加强全员思想政治 教育，开展经常性、实效性强的思想政治工作，充分调动广大十部职工的积极性 和创造性，不断提高业务工作能力和工作创新能力。加强管理，从严治局，树立 典型，努力营造十部职工积极进取的余围，树立队伍奋发有为的新形象。开展部 室主任及科级领导十部专题学习调研活动，科级领导十部带头进行工作调研，撰 写调研报告或体会；开展“弘扬’三创’精神大家谈”活动，组织局全体职工进 行弘扬“三创”精神大讨论；利用简报、橱窗、板报等阵地，大力宣传“三创” 精神；通过外出参观学习、专家讲座、开座谈会、拓展训练、交流心得体会等形 式，开展有针对性的活动。 3、 以十部队伍素质的提