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叉车工岗位绩效考核表 岗位名称 直属上级 考核项目 考核指标 职业道德 职业素养 安全行车 安全意识 服务与卫 工作质量 生意识 维修保养 维修保养 操作技能 技能与节 与费用控 约 制 支持本部 门工作 协调配合 配合其他 部门工作 责任心 责任心 合计  所属部门 被考核人姓名 考核时间 合计得分 权重% 评分标准 不发表负面及恶意言论影响公司形象； 2. 保守秘密，不随意传播工作和他人私人信息； 精神饱满上岗，不随意脱岗及在岗偷懒睡懒觉，礼貌待人。 奉行安全第一的原则进行工作； 及时 按照要 15 3. 用车 4. 不疲 劳5.驾发生 事故及 服从调度，每次严格按照操作规程启用车辆； 不野蛮操作，货物按照要求规范放置； 工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理； 积极主动清理搬运现场，保持作业现场整洁； 5. 合理考虑空间特性和货物放置要求，做到分类清楚，提高库房面积使用率； 闲置货架和托盘按要求摆放； 工作时间无行车任务时，不推诿领导安排的其他工 作； 8. 完成 出车任 按规定做好定期保养和日常维护。 确保喇叭、灯光等仪表能装置正常使用； 3. 车辆运行平稳，无异常响动； 确保叉车使用的电瓶液充足； 确保叉车转向、刹车装置安全可靠。 能够预判并及时应对突发状况，驾驶技能娴熟稳 妥； 2. 规范操作，尽可能延长叉车使用寿命； 清楚本岗位工作内容，严格遵守本岗位