梅山镇干部考勤制度.docVIP

梅山镇干部考勤制度 ? 为了严肃干部管理，规范干部出勤，提高工作效能，根据《劳动法》、《公务员法》和市县有关规定，特制定本制度。 一、实行星期天公休制度。每星期五下午4时后，干部在完成本周工作的前提下，可以离开单位。周日晚6时前必须返回单位。重大节日休假在遵守县委、县政府统一安排的基础上由镇党委、政府决定。 二、实行请假条制度和出差单制度。干部因事需要请假离开单位或因工作需要出差时，必须向党委政府主要领导请示。请假条、出差单由书记审批，书记不在时由镇长审批；书记、镇长均不在时由值周领导与主要领导电话联系后审批，获批准后将请假条、出差单交给值周领导方可离开单位，既无请假条，又无出差单离开单位的视为旷工。 三、星期天、节日休假、请假、出差等，必须在获批准之后离开，在规定时间内返回。否则出现早退、迟到的累计4小时以上24小时以下算旷工一天； 4小时以内的，每二次折算旷工一天。 四、星期天、重大节日公休期间，除值班人员外，主要领导安排留单位开展工作的，按加班对待（因个人原因，本周工作任务未完成的除外）。 五、含公休假在内，干部每月未出勤超过10天的，每超过一天扣除10元，并不得享受当月下乡伙食补贴，年累计请假超过15天的，不得享受年休假。 六、干部值周期间不得请假，确因特殊情况需要请假的，由值班人员私下协商代值班人员，值班责任由原值班人员负责。 七、干部旷工的，每旷工一天扣除二日工资。旷工3天以下的视其情节给予批评教育、警示训诫，连续旷工4天以上14天以内，给予党纪政纪处分；连续旷工15天以上或年累计旷工30天以上的，报请上级组织、人事部门按照公务员法有关条款给予处理。