林场工作人员管理办法.docVIP

林场工作人员管理办法 **国有生态林场工作人员管理办法 为了进一步加强管理理，确保全场森林资源安全。根据《**县林业局天保工程资源管护实施办法》、《**县林防火管理办法》、《**县林业局关于防火期内加强人员管理的几条规定》和《**县林业局关于对林场管护区主任、管护员在防火期内辖区发现违规野外用火和发生森林火灾事故问责处理意见》等规定，结合我场实际，特制定本办法。 一、严格履行请销假制度。各工作人员在非防火期内月出勤要保证25天以上，防火期内全月出勤，因特殊情况确需请假的，要向场长书面请假，并报告主管场长、管护区主任和稽查队长，同时落实代管人员。要严格控制请假天数，各工作人员在非防火期请假天数不得超过7天，防火期内请假天数不得超过3天，超出规定天数的，每请假一天扣除当天工资。防火戒严期每请假一天扣除2天工资。 二、坚守工作岗位，不得无故脱岗。林场日常督查检查中，脱岗一次扣发2天工资，二次扣发5天工资，三次扣发半月工资。防火期按照林业局规定执行，脱岗一次扣发半个月工资，脱岗二次扣发三个月工资，脱岗三次待岗半年、工资停发。 三、各管护人员在巡查过程中要佩戴袖章、携带铁锨等工具。林场检查中发现标志佩不齐或者不携带扑救工具的，一次扣发工资50元，以此累计。 四、各管护人员要认真记录管护日志，管护区主任要逐月对管护 日志进行审签，主管场长每季度审签一次，场查队毎次督查检查都要进行审签