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- 2020-11-09 发布于天津
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格式论文方便您的复制修改删减格式论文方便您的复制修改删减执行文化的构建提升核心竞争力作者单位邮编摘要企业执行文化体系是执行力孕育与发展的温床更是执行力提升的利剑执行软而无力缺失重点正困扰中国企业的进一步发展因此构建强效的执行文化就突现必要基于此本文从企业核心价值观制度行为方式等几个视角探讨一下如何构建执行文化提升企业执行力关键词执行文化核心价值观柔性管理文化是一种底蕴融入在企业的每个环节中但其效果和作用的体现就是组织的执行力执行力又是一切战略落地生根的基本保证若没有执行力战略最终就是一句空话而执
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执行文化的构建提升核心竞争力
(作者: 单位: 邮编: )
[摘要]企业执行文化体系是执行力孕育与发展的温床, 更是执行力提升的“利剑”执行软而无力、缺失重点正困扰中国企业 的进一步发展,因此构建强效的执行文化就突现必要。基于此,本文 从企业核心价值观、制度、行为方式等几个视角,探讨一下如何构建 执行文化,提升企业执行力。
[关键词]执行文化核心价值观柔性管理
文化是一种底蕴,融入在企业的每个环节中,但其效果和 作用的体现就是组织的执行力。执行力又是一切战略落地生根的基本 保证,若没有执行力,战略最终就是一句空话。而执
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