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法律法规考试试卷 得分： 车间： 姓名： 工号： 一、 填充题（每空 1 分，总共 55 分） 1、 生产者、销售者应当建立健全 内部产品质量管理制度 ，严格 实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 2、 产品质量应当检验合格，不得以 不合格产品 冒充合格产品 。 3、 禁止用人单位招用未满 十六周岁 的未成年人 4、 订立和变更劳动合同，应当遵循 平等自愿 、协商一致 的原则， 不得违反法律、 行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ，当事人必须履行劳动合同规定的 义务 5、 下列劳动合同无效： A：违反法律、行政法规的 劳动合同； B：采取欺诈、威胁等手段订立的 劳动合同。 6、 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 六个月 7、 经劳动合同当事人 协商一致 ，劳动合同可以解除 8、 劳动者有下列情形之一的， 用人单位不得依据本法第二十六 条、第二十七条的规定解除劳动合同： A:患职业病或者因工 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ；B:患病或者负 伤，在规定的医疗期内的 ；C:女职工在孕期、产期、哺乳期 内的；D:法律、行政法规规定的其他情形 。 9、 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第 四十一条的限制： A:发生自然灾害、事故或者因其他原因， 威胁劳动者生命健康和财产安全， 需要紧急处理的 ；B:生产 设备、交通运输线路、 公共设施发生故障， 影响生产和公众 利益，必须及时抢修的 ；C:法律、行政法规规定的其他情形 。 10 、 合同是平等主体的 自然人、法人及其他组织 之间设立、变更、终止民事权义务的 意思表示一致 的协议。 11 、 合同以设立、变更或终止民事权利义务关系 为目的和宗旨 12 、 合同分类：双务合同和 单务合同 、有偿合同与 无偿合同 、有名合同与无名合同、诺成合同 与实践合同、要式合同 与不要式合同、 主合同与从合同 13 、 合同条款包括下列： 当事人的名称 或者姓名和住所 、标的、质量、数量、包装、价款或酬金（价格、履行的期限、地点 及方式（交付与支付）、、保险、检验、违约责任 、索赔（协商、仲裁、提起诉讼）、不可抗力 ； 14 、 生产、储存和装卸 易燃易爆危险物品 的工厂、仓库和专用车站、码头，必须设置在城市的边缘或者相对独立的 安全地带 。易燃易爆气体和液体的充装站、 供应站、调压站，应当设置在合理的位置，符合 防火防爆 要求 15 、 任何人发现火灾时， 都应当立即报警。 任何单位、 个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦 报警。严禁 谎报火警 。 二、 问答题（每题 15 分，共 45 分） 1/ 机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责是什么？ 答：机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责： （一）制定消防安全制度、消防安全操作规程； （二）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人； （三）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； （四）组织防火检查，及时消除火灾隐患； （五）按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效； （六）保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消 防安全疏散标志。 2/ 什么是合同解除？ 答：是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。 3/ 在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同？ 答：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 评价人：