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2013 年管理类联考逻辑真题 26.某公司去年初开始实施一项“办公用品节俭计划”，每位员工每月只能免费领用限量的纸 笔等各类办公用品。年末统计时发现，公司用于各类办公用品的支出较上年度下降了30%。 在未实施该计划的过去5 年间，公司年平均消耗办公用品10 万元。公司总经理由此得出结 论：该计划去年已经为公司节约了不少经费。 以下哪项如果为真，最能构成对总经理结论的质疑？ (A)另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，在过去的 5 年间办公用品消耗额年平均也为10 万元。 (B)在过去的5 年间，该公司大力推广无纸化办公，并且取得很大成就。 (C) “办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段，但说该计划为公司“一年内节约不少经 费”，没有严谨的数据分析。 (D)另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，但是在过 去的5 年间办公用品人均消耗额越来越低。 (E)去年，该公司在员工困难补助、交通津贴等方面开支增加了3 万元。 27.公司经理：我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力，而不是分数。人才招聘中，高 分低能者并不鲜见，我们显然不希望招到这样的“人才”，从你的成绩单可以看出，你的学 业分数很高，因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。 以下哪项和