关于护士工龄津贴的若干规定劳人薪【1985】41号.docxVIP

卫生部关于护士工龄津贴的若干规定 根据中共中央、 国务院下达的 《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》 的有关规 定，护士除按规定发给工龄津贴外， 另加发护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业。为 认真贯彻此规定，特对护士工龄津贴的实施作如下规定： 一、护士工龄津贴执行范围 各级门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、 从事护理技术操作和营养配制工作的护士 （含公共卫生护士） 、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副 主任或正副总护士长，均可实行护士工龄津贴。 上述护理工作人员， 从事护理工作满 20 年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位， 仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。 二、护士工龄津贴标准 从事护理工作满 5 年不满 10 年，每月 3 元；满 10 年不满 15 年，每月 5 元；满 15 年 不满 20 年，每月 7 元；满 20 年以上，每月 10 元。 三、计发护士工龄津贴的工作年限 （一）计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。 （二） 因冤假错案而间断护理工作， 平反纠正后继续从事护理工作的， 其间断护理工作 的时间，可合并计算护龄。 （三）护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。 （四） 原在军队医疗卫生机构从事护理工作， 到地方后继续从事护理工作的， 其原