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- 约7.21千字
- 约 45页
- 2020-11-11 发布于浙江
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e流领导者;e流领导者自序 ;「e流领导者」并没有太多的创见,它是将一个「成功领导者」相关的「常识」,「系统化」的整理出来,期望不但
能「Know What?」
也能「Know Why?」
进而能够「Know How?」
学习之所以没有效果,是因为一般人「只有学习,没有练习」。为了自己方便,整理出这一套武功秘籍「e流领导者」,也贡献出来,希望大家一起效法古人习武的方法,随时随地「练功」,早日当个成功的「e流领导者」。 ;领导是责任不是权力 ;是的,人生就是一连串:
「选择」、「执行」、「承担后果」的重复过程。
一个人做错选择、走错了路,只会害自己一个人承担恶果。
而做为一个组织的领导者,任何错误的决定与作为是会害死一群跟随他的所有人。
因此,做为一个组织(无论大小)的领导人,一定要忘却「小我」的个人「权力」,而无时无刻为了「大我」的组织「责任」,做出「承诺」与「奉献」 。
因为,没有了组织,「绩效」安在?而「权力」与「领导人」也自然失去了意义。 ;人性游戏 ;第一轮目标:「九秒钟」,经过几次练习,都远远大于这个时间,开始有人提出一些「主意」,有的人尽力配合「尝试看看」,有的人却一再的「批评」别人的想法行不通,更有一些人只是「冷眼旁观」,好像事不关己。不过不管如何,游戏进行的非常热烈。第二组突破了,「八秒半」完成。其它组面面相觑,露出一副不相信又不服输的表情。
老师再给大家一个机会,
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