庆荣煤矿安全技能培训计划..docxVIP

纳雍县安监局、鬃岭煤监站： 根据上级有关文件指示精神，为实现煤矿“安全第一、预防为 主”的方针，安全工作是我矿中心重点管理工作，为了杜绝一切不良 事故的发生，以事故为零为重点。为加大我矿安全生产建设管理力度， 进一步提高管理人员的综合素质和管理水平，进一步加大对管理人 才、创业人才、专业技术人才和特种人员的培训力度，提高工人安全 思想意识。因矿井建设的需要，矿对此工作很高度重视，特制定2010 年度安全技能培训计划。 一、工作目标计划： 1、 2010年度培训人数129人，达到在职职工总数100%。 2、 计划在贵州省煤炭职业技能培训中心培训矿长 1人。 3、 计划在毕节地区安全培训中心培训生产矿长 1人，机电矿长 1人，特种作业人员36人。 4、 计划学历教育大专3人，中专2人。 5、 入井人员安全资格证持证率、 特种作业人员和安全生产管理 人员持证率均达到100%。 6、 计划在纳雍县安全培训中心分批培训井下工人 80人。具体 安排计划时间：请详见庆荣煤矿安全技能培训计划安排表 二、工作重点 （一）、矿级教育培训 1、组织安全、生产、经营管理人员外委培训，选派矿级干部参 加高层管理人员研修 2、 加强专业技术人员对煤炭安全、生产方面的新技术、新工艺、 新设备、新知识的技能培训，接受新的思想，转变旧观念，进一步推 广新科技、新设备的使用，逐步淘汰落后的的开采方式、工艺、设备。 外聘专家学者前来我矿进行讲学或专题辅导， 组织选送外委培训，分 专业步骤对建设人员开展白主培训，确保技术管理的先进性。 3、 开展紧缺专业学历教育，根据矿井发展的需要，选送相关人 员参加上级管理部门组织的采、掘、机、运、通等专业学历教育。 4、 围绕庆荣正确的发展战略计划，积极开展项目管理培训工作， 使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。 （二）、培训技能和目的 1、 煤矿的四级培训，按一般专业工种的培训时间，有计划地组 织相关人员进行脱产培训和业余培训。 2、 煤矿通用的工种培训，按安全技能培训计划安排表实行。 3、 实现职工技能培训，建立职工技能培训考核体系，重点开展 安全技术管理工作，和提高管理水平的能力。 4、 要高度重视职工的安全教育培训工作， 加快高素质的职工管 理队伍建设，完善安全管理机构。 5、 要突出安全知识教育技能培训的创业发展， 只有通过培训才 能获得效益。 6、 创新职工教育培训机制和工作方法，实现职工培训考核学分 制，参加培训的工人按相关规定要求修满学分的， 应享受煤矿规定的 相关待遇，若达不到规定学分的，要求限期修满，并给予一定的惩罚。 计划时间 培训机构 数量 （人） 培训地点 7月01日---8月01日 矿长 1 贵州省煤灰职业技能培训中心 8月08日---8月27日 生广副矿长 1 毕刀地区女全技术培训中心 8月08日---8月27日 机电副矿长 1 毕刀地区女全技术培训中心 7月20日---7月29日 安全员 8 毕刀地区女全技术培训中心 7月20日---7月29日 瓦检员 8 毕刀地区女全技术培训中心 4月20日---4月29日 绞车工 6 毕刀地区女全技术培训中心 5月28日---6月06日 安全员 2 毕刀地区女全技术培训中心 5月28日---6月06日 瓦检员 5 毕刀地区女全技术培训中心 6月28日---7月06日 绞车工 6 毕刀地区女全技术培训中心 9月28日---10月06日 监控员 1 毕刀地区女全技术培训中心 4月 10月分批 井卜工人 80 纳雍县安全培训中心 纳雍县鬃岭镇大河路口庆荣煤矿 2009年11月4日